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[单项选择]企业在对培训效果进行测定时，需要测评企业业绩提高程度，以此评价培训的作用并明确培训的改进方向。甲企业对生产线操作人员进行培训，以下可以用作测定企业业绩提高程度的指标是( )。
A. 培训前企业的事故率
B. 培训中企业的事故率
C. 培训结束时企业的事故率
D. 培训结束一段时间后企业的事故率
[单项选择]企业在对质量检查员的需求量进行预测时，应采用的方法是（）。
A. 时间序列分析法
B. 转换比率分析法
C. 一元回归分析法
D. 马尔可夫模型法
[单项选择]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于( )测评。
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
[单项选择]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？( )
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
[填空题]官方对沙门氏菌进行检测控制，检测的频率和时间将根据企业先前测试结果和其他有关企业状况的信息来确定，其规定的阳性比率为（），即（）个样品中阳性比率不超过12个。对于熟鸡肉，检测样品（），不得检出。
[单项选择]某化工企业的立式甲醇储罐采用液上喷射低倍数泡沫灭火系统，某消防设施检测机构对该系统进行检测，下列检测结果中，不符合现行国家消防技术标准要求的是（）
A. 泡沫泵启动后3.1min泡沫产生器喷出泡沫
B. 自动喷泡沫试验，喷射泡沫时间为1min
C. 泡沫液选用水成膜泡沫液
D. 泡沫混合液的发泡倍数为10倍
[单项选择]苛品流通企业进行预测时，首先要( )。
A. 收集数据和资料
B. 选择预测方法
C. 确定预测目标
D. 确定预测的精确度
[单项选择]商品流通企业在进行预测时，首先要( )。
A. 收集数据资料
B. 选择预测方法
C. 确定预测目标
D. 确定预测的精确度
[单项选择]企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是( )，需要专业人员进行测试。
A. 心理面试
B. 品格测试
C. 行为测试
D. 心理测试
[单项选择]矿山企业必须对作业场中的有毒有害物质和（）进行检测。
A. 井上空气含氧量
B. 含氧量
C. 空气含氧量
D. 井下空气含氧量
[单项选择]健康教育效果测评应采用哪种研究方法
A. 问卷调查法
B. 访视调查法
C. 健康知识测验法
D. 实验研究法
E. 心理量表法
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。
A. 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]在素质测评标准体系的设计中，（ ）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。
A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 纵向结构
[简答题]对某企业进行预测得出，该企业未来能长期收益，其第一年至第五年的年收益分别为500万元、550万元、700万元，另预测该企业的永续年收益为750万元，确定近期折现率为10%，又根据目前物价上涨趋势，预测以后通货膨胀会进一步上升，确定适用本 金化率为15%，试按分段法计算收益现值。
[单项选择]培训控制过程的关键环节包括：细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评估培训效果和（ ）
A. 培训应用
B. 培训监视
C. 培训总结
D. 培训可行性分析
[单项选择]在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
A. 绩效分析法
B. 组织分析法
C. 任务分析法
D. 人员分析法
