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[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[单项选择]各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门( )依法采取措施，保护消费者的合法权益。
A. 应在消费者要求的职责范围内
B. 应在相互交叉的职责范围内
C. 应在各自的职责范围内
D. 应在经营者要求的职责范围内
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。
A. 两天
B. 一天半
C. 一天
D. 半天
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A. 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。( )
A. 某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。
B. 王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。
C. 孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。
D. 赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
A. 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。
A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时
[判断题]劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。
[单项选择]根据劳动法的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。
A. 女职工在孕期
B. 严重违反劳动纪律者
C. 职工在试用期间
D. 被依法追究刑事责任者
[多项选择]根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
A. 自主择业权
B. 接受职盘培训的权利
C. 结社权
D. 参与单位重大事项决策的权利
[单项选择]根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[单项选择]（2005，18）根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（）。
A. 加发相当于工资报酬20％的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50％的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25％的经济补偿金
