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[单项选择]劳动力综合需要量计划是规划暂设工程和组织劳动力进场的依据，编制时首先根据 ( )。
A. 工程量汇总表
B. 工程量清单
C. 预算定额
D. 总进度计划表
[单项选择]劳动量综合需要量计划是规划暂设工程和组织劳动力进场的依据，编制时首先根据 ( )。
A. 工程量汇总表
B. 工程总预算
C. 工程量的总体部署
D. 工程进度计划表
[单项选择]某工程原合同规定分两个阶段进行施工，土建工程15个月，安装工程10个月。假定以一定量的劳动力需要量为相对单位，则合同规定的土建工程量可折算为240个相对单位，安装工程量折算为80个相对单位。合同规定，在工程量增减10%的范围内，作为承包商的工期风险，不能要求工期补偿。在工程施工过程中，土建和安装的工程量都有较大幅度的增加。实际土建工程量增加到400个相对单位，实际安装工程量增加到120个相对单位。则承包商可以提出的工期索赔额为( )月。
A. 3.6
B. 7.7
C. 11.4
D. 12.5
[单项选择]某工程原合同规定分两个阶段进行施工，土建工程15个月，安装工程lo个月。假定以一定量的劳动力需要量为相对单位，则合同规定的土建工程量可折算为240个相对单位，安装工程量折算为80个相对单位。合同规定，在工程量增减10%的范围内，作为承包商的工期风险，不能要求工期补偿。在工程施工过程中，土建和安装的工程量都有较大幅度的增加，实际土建工程量增加到400个相对单位。实际安装工程量增加到120个相对单位时，承包商可以提出的工期索赔额为( )个月。
A. 3.6
B. 7.7
C. 11.4
D. 12.5
[单项选择]某工程原合同规定分两阶段进行施工，土建工程21个月，安装工程12个月。假定以一定量的劳动力需要量为相对单位，则合同规定的土建工程量可折算为310个相对单位，安装工程量折算为70个相对单位。合同规定，在工程量增减10%的范围内，作为承包商的工期风险，不能要求工期补偿。在工程施工过程中，土建和安装的工程量都有较大幅度的增加。实际土建工程量增加到430个相对单位，实际安装工程量增加到117个相对单位。承包商可以提出的工期索赔额是( )个月。
A. 5.5
B. 6.2
C. 11.7
D. 13
[判断题]商业计划主要用于向政府部门说明公司未来发展战略与实施计划。
[判断题]商业计划主要用于向投资方和风险投资商说明公司未来发展战略与实施计划。
[单项选择]人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划一般用指标来表示
D. 晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备
[多项选择]限定性集合资产管理计划的资产主要用于投资( )。
A. 国债
B. 债券型证券投资基金
C. 在证券交易所上市的企业债券
D. 国家重点建设债券
[单项选择]劳力过度，则
A. 耗气
B. 伤血
C. 伤津
D. 伤精
E. 液脱
[单项选择]承揽人应以自己的设备、( )和劳力完成主要工作。
A. 技术
B. 规划
C. 目的
D. 水平
