[单项选择]李明和刘红均居住于北京海淀区某小区，双方就离婚达成如下协议：“双方如就离婚财产分割及子女抚养权发生争议，则提交双方住所地以外的仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决”。后双方离婚时果然在该问题上发生争议，那么下列关于解决争议的法律途径的正确表述是：
A. 只能向海淀区基层人民法院起诉
B. 只能申请北京市仲裁委员会仲裁
C. 只能向北京市以外的仲裁委员会申请仲裁
D. 既可向海淀区人民法院起诉，也可以申请北京市仲裁委员会仲裁

[单项选择]李明和刘红均居住于北京海淀区某小区，双方就离婚达成如下协议：“双方如就离婚财产分割及子女抚养权发生争议，则提交双方住所地以外的仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决”。后双方离婚时果然在该问题上发生争议，那么下列关于解决争议的法律途径的正确表述是：
A. 只能向海淀区基层人民法院起诉
B. 只能申请北京市仲裁委员会仲裁
C. 只能向北京市以外的仲裁委员会申请仲裁
D. 既可向海淀区人民法院起诉，也可以申请北京市仲裁委员会仲裁

[单项选择]关于抚养权的说法不正确的是( )。
A. (A) 子女和父母一方的感情深浅不应作为抚养权发生的条件
B. (B) 两周岁以下的子女，一般随母方生活
C. (C) 两周岁以上的子女，应根据有利于子女身心健康成长的原则处理
D. (D) 十周岁以上的子女有识别能力的，应当征求子女本人的意见

[单项选择]1790年在英国发生了一起案件，一对夫妇准备离婚，在孩子的抚养权问题上产生分歧。依据英国原来确定的一个先例，当时的情况下孩子归父亲抚养，但依据衡平法院的审判实践，孩子应当归母亲抚养。关于此案的处理哪一项是正确的
A. 依据普通法处理
B. 依据先例中确立的原则处理
C. 依据衡平法处理
D. 由国会对先例进行解释后再由法院处理

[单项选择]张女士刚生下小宝宝一个月，却发现老公出轨的迹象，于是起诉到法院要求离婚。在对于儿子的抚养权上，双方僵持不下，法院很可能会将孩子判给（） 
A. 有钱的一方
B. 工作稳定的一方
C. 张女士的老公
D. 张女士

[单项选择]李明的所有网友都不是软件工程师；通过李明而认识大楚公司董事的都是软件工程师；李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述，可以得出（）
A. 王刚不是软件工程师
B. 王刚不是大楚公司的董事
C. 王刚是软件工程师
D. 王刚是大楚公司的董事

[单项选择]李明的汽车因第三者王强驾驶的疏忽而造成损毁。如果李明的汽车保险是全保，那么李明的汽车保险人必须赔偿有关损失。但李明的汽车保险人也可以尝试向损毁汽车的第三者追讨赔偿，李明的汽车保险人行使追偿权依据的是( )。
A. 近因原则
B. 最大诚信原则
C. 代位追偿原则
D. 保险利益原则

[单项选择]李明在2001年5月立下遗嘱，将其遗产一半由其儿子李小明继承。李明2004年不幸死亡，现在李明的继承人对李小明的继承权利发生纠纷。以下说法正确的是( )。
A. 由于遗嘱时间已经超过2年，李小明因遗嘱而取得的权利已经消灭
B. 李小明只可以依遗嘱继承李明遗产的一半
C. 李小明不仅可以依遗嘱继承李明遗产的一半，还可以按照法定继承分得另一半遗产的一部分
D. 李小明只能按照法定继承继承其父亲的遗产

[单项选择]李明在去开车上班的途中被第三者王某的车损毁。如果李明的汽车保险是全保，那么李明的汽车保险人必须赔偿有关损失。但李明的汽车保险人也可以尝试向损毁汽车的第三者追讨赔偿，那么李明的汽车保险人行使的是( )。
A. 近因原则
B. 最大诚信原则
C. 代位追偿原则
D. 保险利益原则

[单项选择]王丽和刘红是一个单位的职工，二人因为工作中的事情发生了摩擦。一日，王丽趁刘红出去打电话的时间窃取了刘红的QQ号码和密码。然后利用该QQ号码给刘红的朋友刘燕发信息，说“自己”发生了意外，先向刘燕借5 000元，刘燕迅速的给王丽指定的账号汇去了5 000元。事后刘燕向刘红要求返还，遭到拒绝。同时，由于刘红的该QQ号码是五位数的号码，属于稀缺性号码，而且内部存储了刘红各种丰富的游戏资源(当时，该QQ号的市价为1 500元)，王丽在网上以500元的价格将其卖给了一位网友“山中来客”。下列说法正确的是( )
A. 王丽应当返还刘燕5 000元钱
B. 刘红应当先返还刘燕5 000块钱，然后再向王丽追索
C. 刘红应当返还刘燕5 000元钱
D. 刘红可以要求王丽返还2 000元钱的损失

[简答题]小花不再和李明说话了。自从小花第一天到爱华公司上班，她就注意到了李明，李明总是表现得冷漠疏远。开始，她认为李明是憎恨她的工商管理硕士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。但是，小花决心同办公室里的每一位同事都处好关系，因此她邀请他出去吃午饭，一有可能就表扬他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。 但随着中西部地区营销主管的任命，所有这一切都结束了。小花一直盯着这个职位，并认为自己有很大的可能得到这个职位。她同与她同一级别的另三位管理人员竞争这个职位。李明不在竞争者之列，因为他没有研究生文凭，但是李明的意见被认为在高层有很大的影响力。小花的资历比其他的竞争者要浅，但是她的部门现在已成为公司的核心部门，而且高层管理多次对她进行褒奖。她相信，若李明好好推荐的话，她能得到这个职位。 但马德最后得到了提升去了陕西，小花十分失望。她未能得到提升就够糟的了，使她无法忍受的是选中的竟然是马德。她和李明曾戏称马德为：“讨厌先生”，因为他们都 受不了马德的狂妄自大。小花觉得马德的中选对自己来说是一个侮辱，这使她对自己的整个职业生涯进行了反思。当传言证实了她的猜测—李明对决策的作出施加了重大影响—之后，她决定把她同李明的接触降低到最低限度。 办公室里的关系冷了下来，持续了一个多月，李明也很快就放弃了试图同小花修复关系的行动，他们之间开始互不交流，仅用不署名的小便条进行交流。最后，他们的顶头上司威恩无法再忍受这种冷战气氛，把他们两人召集到一起开了一个会，“我们要呆在这，直到你们重新成为朋友为止。”威恩说道，“至少我要知道你们究竟有什么别扭。” 小花开始不承认，她否认她同李明之间的关系有任何变化。后来她看到威恩是严肃认真、誓不罢休的，只得说道：“李明似乎更喜欢和马德打交道。”李明惊讶地张大了嘴，吭哧了半天，却什么也说不出来。 威恩告诉小花：“部分是由于李明的功劳，马德被安全地踢走了，而且以后你们谁也不用再想法对付他了。 但如果你是对那个提升感到不满的话，你应该知道李明说了许多你的好话，并指出如果我们把你埋没到中西部去，这个部门会变得有多糟。加上分红的话，你的收入仍然与马德一样多。如果你在这儿的工作继续很出色的话，你就可以去负责一个比中西部地区好得多的地方。” 小花感到十分尴尬，她抬头向李明看去，李明耸了耸肩，说道：“你想不想来点咖啡”？在喝咖啡的时候，小花向李明诉说了在过去这个月里她是怎么想的，并为自己的不公正态度向李明道歉。李明向小花解释了她所认为的疏远冷漠实际上是某种敬畏：他看到她的优秀和效率，结果他非常小心翼翼，惟恐哪儿阻碍到她了。 第二天，办公室又恢复了正常。但是一项新的惯例建立起来了：小花和李明在每天的十点钟一起去喝杯咖啡休息一下。他们的友好状态使在他们周围工作的同事们从高度紧张中松弛下来了。威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行？