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[单项选择]职业安全健康管理体系作为一种系统化的管理方式，各个国家依据其自身的实际情况提出了不同的指导性要求，但基本上遵循了( )的思想并与ILO-OSH2001导则相近似。
A. PDCA
B. PDAC
C. OHSAS
D. 4E1S
[判断题]医院管理向职业化、科学化、系统化、信息化发展。
[单项选择]在职业生涯的（）阶段，个体已经完全确立好职业生涯发展路线，并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。
A. 展开
B. 确立
C. 成熟
D. 停滞
[单项选择]建立和实施职业健康安全管理体系既是实现系统化、规范化的职业健康安全管理的过程，也是企业所有员工建立( )的理念，贯彻“安全第一、预防为主”方针的过程。
A. 安全本质化
B. 效率优先
C. 以人为本
D. 利益为主
[单项选择]建立和实施职业安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立( )的理念、贯彻“安全第一、预防为主”方针的过程。
A. 生产保安全
B. 以人为本
C. 以安全促发展
D. 以科技保安全
[单项选择]职业健康安全与环境管理体系是系统化、结构化、程序化的管理体系，是遵循( )管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法。
A. 策划(PLAN)—检查(CHECK)—实施(DO)—改进(ACTION)
B. 策划(PLAN)—实施(DO)—检查(CHECK)—改进(ACTION)
C. 策划(PLAN)—实施(DO)—改进(ACTION)—检查(CHECK)
D. 策划(PLAN)—检查(CHECK)—改进(ACTION)—实施(DO)
[单项选择]职业安全健康管理体系审核强调审核的文件化和系统化。即审核过程要以文件的形式加以( )。
A. 记录
B. 存档
C. 下发
D. 明确
[单项选择]职业健康安全管理体系文件可以视企业的管理方式采取书面或电子形式建立并保持。下列不属于文件内容的是( )。
A. 职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件
B. 传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员
C. 文件与资料控制
D. 职业健康安全管理的关键岗位与职责
[单项选择]职业健康安全管理体系文件可以视企业的管理方式采取书面或电子形式建立并保持。文件的内容不包括( )。
A. 职业健康安全方针和目标
B. 职业健康安全管理的一般岗位与职责
C. 主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施
D. 职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件
[填空题]使公共关系由一门职业活动变为一种科学理论，开了公共关系理论化、系统化先河的是（）。
[单项选择]商业性养老保险基金管理、运作可以采用直接管理方式和间接管理方式。以下属于间接管理方式的是（）。
A. 发起设立开放式基金公司
B. 委托保险公司管理基金
C. 成立专门的养老保险基金进行管理
D. 设立专门部门进行管理
[单项选择]管理方式可以叫做（）管理方式。
A. 任务型
B. 贫乏型
C. 乡村俱乐部型
D. 战斗集体型
[单项选择]人身保险职业道德建设，从提出从业人员职业道德的一般性要求到建立相关的管理规章和制度，是（ ）的转化。
A. 从“硬约束”到“软约束”
B. 从“软约束”到“硬约束”
C. 从“强约束”到“弱约束”
D. 从“弱约束”到“强约束”
[单项选择]几乎是各个国家都有的通病是（）
A. 落后病
B. 萧条病
C. 膨胀病
D. 开发病
[多项选择]与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A. 人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B. 人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C. 人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D. 人力资源管理的体制及方式更加灵活
