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[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]我国劳动法规定了社会保障的基本部分是( )
A. 社会保险
B. 社会优抚
C. 社会福利
D. 社会救助
[单项选择]根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的，应报请立项的部门是( )
A. 国家司法机关
B. 劳动保障部
C. 国家权力机关
D. 国务院
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是
A. 矿山井下工作和森林伐木作业
B. 森林伐木和高空作业
C. 高空作业和重体力劳动
D. 矿山井下工作、森林伐木和高空作业
E. 重体力劳动、夜班工作和高空作业
[单项选择]我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 必须订立口头协议
B. 必须协商签订劳务协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立书面雇佣协议
[单项选择]按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 30日
B. 半年
C. 60日
D. 1年
[单项选择]根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。
A. 依法制定企业内部劳动安全卫生规章
B. 严格遵守安全操作规程
C. 获得各项劳动保护条件和保护待遇
D. 对所在单位的安全工作负责
[单项选择]我国劳动法中规定了劳动保护的特殊人群，下列属于劳动保护特殊人群的是( )。
A. 残疾工的特殊保护
B. 妇女工的特殊保护
C. 童年工的特殊保护
D. 矿山工的特殊保护
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
[单项选择]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的( )
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（）。
A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中， ( )不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动者在就业方面有( )的权利。
A. 就业
B. 要求就业
C. 要求国家安排就业
D. 要求社区安排就业
E. 平等就业
[单项选择]我国宪法规定，下列关于劳动的表述中，哪一选项是正确的
A. 劳动是公民谋生的手段
B. 劳动是每个公民的职责
C. 劳动是公民的权利和义务
D. 劳动是公民致富的源泉
[单项选择]我国规定的劳动年龄界限为( )。
A. 男性为18～60周岁，女性为18～55周岁
B. 男性为16～60周岁，女性为16～55周岁
C. 男性为16～60周岁，女性为18～55周岁
D. 男性为16～60周岁，女性为18～55周岁
