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[单项选择]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。
A. 可以大面积地对求职者进行评价
B. 应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C. 比笔试更为灵活、深入
D. 容易提高和识别考生的社会赞许行为
[单项选择]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（）。
A. 可以大规模地对求职者进行评价
B. 应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C. 比笔试更为灵活、深入
D. 容易防范和识别考生的社会赞许行为
[单项选择]采用面试法进行求职人员筛选的最大缺陷在于( )。
A. 微观认知差
B. 时间消耗大
C. 成本高
D. 主观性
[单项选择]目前，保险公司经常使用的定价方法是（）
A. 营业保费法
B. 营业保费等价公式法
C. 积累公式法
D. 根据利润指标进行定价
[单项选择]目前经常使用的有( )海关发票，其他的已不多见。
A. 美国
B. 日本
C. 加拿大
D. 英国
[判断题]人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
[单项选择]在目前大气评价中选择不利气象条件经常采用从全年( )筛选出对环境敏感区和综合各关心点造成污染较重的典型气象条件。
A. 全年和月平均地面浓度中
B. 月和日平均地面浓度中
C. 日和小时平均地面浓度中
D. 日平均地面浓度中
[单项选择]面试是招聘的一个不可取代的环节。因为通过面试，可以了解应聘者的个性。那些个性不适合的应聘者将被淘汰。 以下哪项是上述论证最可能假设的
A. 应聘者的个性很难通过招聘的其他环节来展示。
B. 个性是确定录用应聘者的最主要因素。
C. 只有经验丰富的招聘者才能通过面试准确把握应聘者的个性。
D. 在招聘的各个环节中，面试比其他环节更重要。
E. 面试的唯一目的就是了解应聘者的个性。
[单项选择]当使用筛选审查法进行预算审查时，通常选择的筛选标准值是( )。
A. 工程量、主材消耗量、造价的单方基本值
B. 主材消耗量、造价、用工的单方基本值
C. 工程量、主材消耗量、用工的单方基本值
D. 工程量、造价、用工的单方基本值
[单项选择]在招聘面试中，（）是公平性和一致性程度比较高的面试方法。
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 压力面试
D. 系列面试
[单项选择]目前在招聘中高层管理人员时使用较多的是( )。
A. 情境模拟测试
B. 考察协调能力测试
C. 沟通能测试
D. 实践模拟测试
[单项选择]招聘筛选最古老的基本方式是( )。
A. 面试
B. 笔试
C. 简历
D. 推荐信
[单项选择]目前，我国儿童工作经常使用的儿童个案工作主要有两种形式：面向儿童的个别谈话和( )。
A. 面向儿童的团体辅导
B. 面向儿童的家庭治疗
C. 面向儿童的社区服务
D. 面向儿童的咨询服务
E. 面向儿童的小组活动
[单项选择]目前，我国儿童工作经常使用的儿童个案工作主要有两种形式：( )和面向儿童的咨询服务。
A. 面向儿童的团体辅导
B. 面向儿童的家庭治疗
C. 面向儿童的社区服务
D. 面向儿童的个别谈话
E. 面向儿童的心理辅导
[单项选择]招聘面试的效度低是指：（）。
A. 不同面试考官对同一求职者的评价不一致
B. 同一面试考官在不同次面试中评价标准不一致
C. 面试内容不合理
D. 求职人员的素质参差不齐
[单项选择]目前，在我国儿童工作经常使用的儿童个案工作中，( )一般随意性较大，专业技术的运用不明显。
A. 面向儿童的团体辅导
B. 面向儿童的家庭治疗
C. 面向儿童的社区服务
D. 面向儿童的个别谈话
E. 面向儿童的心理辅导
[单项选择]目前对呆小病的筛选检查常以新生儿脐血常规测定
A. TSH，T3
B. TSH，T4
C. I131
D. AKP
E. 血清胆固醇
