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[单项选择]薪酬作为一种重要的( )，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和个企业之间的流动。
A. 保障工具
B. 激励手段
C. 心理契约
D. 经济杠杆
[填空题]财政资源配置职能的主要内容为调节资源在（）的配置、调节资源在产业部门之间的配置、调节全社会资源在（）之间的配置。
[单项选择]企业之间的竞争，不是看企业本身拥有了多少资源，而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程，其实就是一个（）的问题。
A. 内部资源外用
B. 内部资源内用
C. 外部资源内用
D. 外部资源外用
[单项选择]资源税是为了促进合理开发利用资源，调节资源( )收入而对资源产品征收的各个税种的统称。
A. 差别
B. 横向
C. 纵向
D. 级差
[单项选择]下列不属于仓储能够调节的范围( )。
A. 调节商品生产与消费在地理上的差异
B. 调节商品生产与消费在方式上的差异
C. 调节商品生产与消费在时间上的差异
D. 调节商品生产与消费在成本上的差异
[单项选择]在现代企业和经济发展中，人才不仅是再生性资源、可持续资源，而且已经成为能够给企业、给产业、给国民经济带来巨大（）的资本性资源。
A. 效果
B. 收益
C. 收效
D. 好处
[单项选择]（）是企业拥有超越竞争对手的关键资源、技术和知识，使企业在生产经营中能够优化内外资源配置，以实现可持续发展的能力。
A. 行业吸引力
B. 竞争能力
C. 购买者讨价还价能力
D. 新进入者的威胁
[单项选择]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（ ）。
A. 先进的机器设备
B. 原材料库存
C. 土地使用权
D. 研发能力
[单项选择]以下不属于能够建立企业核心竞争能力的资源是( )。
A. 可口可乐的配方
B. 优越的地理位置
C. 李宁的商誉
D. 味美佳的生产用黄油
[单项选择]社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量称为( )。
A. 货币流通
B. 货币供给
C. 货币生产
D. 货币需求
[单项选择]由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势（ ）
① 能够使企业增加价值② 在竞争者中是独有的或稀缺的③ 其他企业不能够完全的模仿④ 其他企业所拥有的资源无法取代
A. ①②③
B. ③④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]( )是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。
A. 货币供应
B. 货币持有
C. 货币需求
D. 货币交换
