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[单项选择]有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书作出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是( )。
A. 岗位参照法
B. 排列法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]（）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。
A. 事物职能维度文件
B. 人员职能维度文件
C. 岗位分析维度文件
D. 信息职能维度文件
[单项选择]就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（）方面的研究任务。
A. 岗位名称与岗位内容
B. 岗位工作技术与岗位工作环境
C. 岗位描述与岗位要求
D. 岗位责任与权利
[多项选择]岗位职务描述的基本原则是（）。
A. 实用性原则
B. 专家行为原则
C. 个性化原则
D. 科学操作原则
E. 动态管理原则
[多项选择]常用的岗位描述信息搜集方法有：观察法、问卷调查法（）。
A. 面谈法
B. 工作实践与工作日写实法
C. 功能性工作分析法
D. 关键事件法
E. 现场调研法
[单项选择]可续保定期寿险保单给了投保人一个选择权，在一定程度上增加了逆选择风险，因此，在其他条件相同情况下，其保险费率将（ ）不可续保定期寿险的费率。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 低于或高于
[单项选择]岗位职务描述工具中最重要的是（ ）。
A. 职业明细表
B. 职务明细表
C. 操作明细表
D. 岗位资格标准
[单项选择]以下对岗位设置的描述，错误的是( )。
A. 岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况
B. 部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任
C. 所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核
D. 管理权限分业务处置权和人事领导权。由于人事领导权通用性很强，应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》，本栏目只填写业务处置权。业务处置权限因岗位不同而不同
[单项选择]某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。
A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则
B. 管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C. 组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑
D. 组织设计没有考虑到责权对等原则
[单项选择] 生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足( )的需要。
A. 企业劳动分工与协作
B. 提高生产率增加产出
C. 员工发挥自己的技术专长
D. 劳动者从事劳动活动在生理上心理上
[单项选择]在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（）不要试图究尽所有的职责。
A. 6次
B. 6-8项
C. 8项
D. 9项
E. 10项
[单项选择]通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，在一切平凡的岗位上，在扎实的学习和工作中。实现崇高的理想，必须（ ）
A. 积极投身于实践当中
B. 大胆地畅想美好未来
C. 对社会现实全盘否定
D. 不加分析地接受当下现实
[单项选择]吧台岗位要做烟灰缸里干净、卫生，正确的描述是：（）
A. 烟灰缸里不能超过4个烟头
B. 烟灰缸里不能超过3个烟头
C. 烟灰缸里不能超过2个烟头
D. 烟灰缸里不能超过1个烟头
[单项选择]吧台岗位要做到洽谈桌表面整洁、干净，正确的描述是：（）
A. 左侧为装饰花右侧一次性水杯
B. 左侧为装饰花右侧报刊杂志
C. 左侧为装饰花右侧烟灰缸
D. 左侧为烟灰缸右侧装饰花
