题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-26 20:24:48

[单项选择]下列评估方法中不属于定量方法的是( )。
A. 确定/不确定性偏好法
B. 最低成功概率法
C. 最低收益法
D. 面对面的交谈法

更多"下列评估方法中不属于定量方法的是( )。"的相关试题:

[单项选择]评估方法中不属于定量方法的是( )。
A. 确定/不确定性偏好法
B. 最低成功概率法
C. 最低收益法
D. 面对面的交谈法
[单项选择]不属于心理评估常用方法的为
A. 实验法
B. 调查法
C. 观察法
D. 会谈法
E. 作品分析法
[单项选择]以下各种评价方法中不属于定量评价方法的是()
A. 故障类型及影响分析
B. 事故树分析
C. 作业条件危险性评价法
D. 危险指数评价法
[多项选择]以下各种评价方法中不属于定量评价方法的有()
A. 故障类型及影响分析
B. 事故树分析
C. 作业条件危险性评价法
D. 危险指数评价法
[单项选择]下列哪项不属于评估免疫效果的方法()。
A. 抗体监测
B. 攻毒保护试验
C. 流行病学评价
D. 抗原检测
[单项选择]下列方法中,不属于定量预测常用方法的是()。
A. 回归分析法
B. 弹性系统法
C. 移动平均法
D. 类推预测法
[单项选择]下列方法中,( )不属于规划评估的主要方法。
A. 层次分析法
B. 主成分分析法
C. 模糊综合评估法
D. 单项分析法
[单项选择]不属于药品的卫生技术评估方法的是()
A. 溶出度试验
B. 系统评价/meta分析
C. 成本效果分析
D. 预算影响分析
[简答题]定性评估和定量评估结合的意义是什么?
[单项选择]下列不属于回任工作评估方法的是( )。
A. 比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B. 根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C. 分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D. 根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
[单项选择]下列不属于操作风险的评估方法的是( )。
A. 基本指标法
B. 标准化法
C. 概率法
D. 内部测量法
[单项选择]不属于资产评估的基本方法有( )。
A. 净值法
B. 收益现值法
C. 现行市价法
D. 重置成本法
[单项选择]不属于设备价格评估的方法是( )。
A. 成本法
B. 市场法
C. 收益法
D. 询价法
[单项选择]()不属于人力资源需求预测的定量方法。
A. 经验预测法
B. 转换比率法
C. 趋势外推法
D. 回归分析法
[单项选择]下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A. 比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B. 根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C. 分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D. 根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码