更多"《劳动法》规定，关于女工保护，下列说法中，不正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]依据《劳动法》的规定，以下关于女工保护表述不准确的是( )。
A. 女工不能从事第四级体力劳动强度的劳动
B. 女工在经期不能从事低温、冷水等作业
C. 女工在怀孕期间不能从事第三级体力劳动强度的劳动
D. 女工不能从事矿山工作
[单项选择]《劳动法》中对女工特殊保护的规定有不得安排女职工在经期从事、国家规定的 ( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的( )
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[单项选择]根据《劳动法》规定，下列关于女职工孕期保护的说法不正确的是，( )。
A. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
B. 不得安排延长女职工工作时间
C. 不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D. 不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于劳动合同的效力，下列说法错误的是（）。
A. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B. 违反法律、行政法规的劳动合同无效
C. 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
D. 确认劳动合同部分无效的，该合同全部无效
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（）。
A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B. 如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C. 当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[单项选择]我国劳动法中规定了劳动保护的特殊人群，下列属于劳动保护特殊人群的是( )。
A. 残疾工的特殊保护
B. 妇女工的特殊保护
C. 童年工的特殊保护
D. 矿山工的特殊保护
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
A. 要求女职工从事矿山井下作业
B. 安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C. 女职工在生育期间放假九十天
D. 要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。
[单项选择]《劳动法》规定女职工保护的“四期”是指（）。
A. 经期、孕期、产期、哺乳期
B. 婚前、婚后、育前、育后
C. 经期、孕期、婚期、哺乳期
[单项选择]劳动法规定建立劳动关系应当( )。
A. 达成口头协议
B. 订立劳动合同
C. 符合行业惯例
D. 订立经济合同
[多项选择]《劳动法》规定：国家对（）实行特殊劳动保护。
A. 童工
B. 未成年工
C. 女职工
D. 青少年
[单项选择]依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[多项选择]某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A. 安排女工赵某在经期同时高温焊接作业
B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C. 批准女工孙某只能休产假120天
D. 安排17岁的李某担任矿井安检员
E. 安排15岁的周某担任仓库管理员
[单项选择]关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是( )。
A. 禁止安排女职工从事矿山井下劳动
B. 女职工生育享受不少于90天的产假
C. 不得安排女职工从事有毒有害的劳动
D. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
[单项选择]关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是( )。
A. 不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B. 应当对未成年工定期进行健康检查
C. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D. 不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
[单项选择]我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 必须订立口头协议
B. 必须协商签订劳务协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立书面雇佣协议
