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[单项选择]如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假( )
A. 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B. 或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C. 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D. 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
[单项选择]在国外如果企业年金基金会决定指定外部投资管理人进行投资管理，一般需要三个受托人，其中不包括（ ）。
A. 管理受托人
B. 操作受托人
C. 保管受托人
D. 交易受托人
[单项选择]我国保险公司参与企业年金，可以充当企业年金的( )。
①受托人 ②账户管理人 ③托管人 ④投资管理人
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]如果养老基金会决定指定外部投资管理人进行养老保险基金的投资管理，一般需要有三个受托人。其中不包括( )。
A. 基金受托人
B. 管理受托人
C. 操作受托人
D. 保管受托人
[单项选择]如果养老基金会决定指定外部投资管理人进行养老保险基金的投资管理，则一般需要有三个受托人。其中( )主要负责按照与基金法人签订的信托合同和规则的要求对养老保险基金进行管理，对养老基金拥有经营权，并负责承担与养老金计划运行相关的法律功能，主要职责是维护养老保险计划受益人(职工)的利益，确保养老保险基金的投资安全。
A. 基金受托人
B. 管理受托人
C. 操作受托人
D. 保管受托人
[单项选择]如果市场不是有效市场，基金管理人( )。
A. 买入价值低估的股票，卖出价值高估的股票
B. 买入价值低估的股票和价值高估的股票
C. 卖出价值低估的股票和价值高估的股票
D. 卖出价值低估的股票，买入价值高估的股票
[单项选择]如果养老基金会决定指定外部投资管理人进行养老保险基金的投资管理，则一般需要有以下三个受托人。其中，( )主要负责按照与基金法人签订的信托合同和规则的要求对养老保险基金进行管理，对养老基金拥有经营权，并负责承担与养老金计划运行相关的法律功能，主要职责是维护养老保险计划受益人(职工)的利益，确保养老保险基金的投资安全。
A. 基金受托人
B. 管理受托人
C. 操作受托人
D. 保管受托人
[单项选择]以下是关于决策支持系统的特点描述，以下描述中，哪个(些)属于决策支持系统的特点 Ⅰ．面向高层管理人员经常面临的半结构化或非结构化问题 Ⅱ．DSS一般具有较高的分析数据的能力 Ⅲ．易于使用，交互性强 Ⅳ．强调对环境及用户决策方法改变的灵活性及适应性 Ⅴ．DSS可以代替高层决策者制定决策
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
D. 都是
[单项选择]以下是关于决策支持系统的特点描述，以下描述中，哪个(些)是决策支持系统的特点 Ⅰ．面向高层管理人员经常面临的半结构化或非结构化问题 Ⅱ．DSS一般具有较高的分析数据的能力 Ⅲ．易于使用，交互性强 Ⅳ．强调对环境及用户决策方法改变的灵活性及适应性 Ⅴ．DSS可以代替高层决策者制定决策
A. Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
B. Ⅰ，Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
C. Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ
D. 都是
[单项选择]美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]如果市场不是有效的，基金管理人会（）。
A. 买入价值低估的股票，卖出价值高估的股票
B. 买入价值低估的股票和价值高估的股票
C. 卖出价值低估的股票和价值高估的股票
D. 卖出价值低估的股票，买入价值高估的股票
[单项选择]反映了参与者具有更多更强的参与意识，而对于手段性参与来说，如果假定的参与能够通过其他途径来实现自己的目标，他就有可能不进行参与的主要形式是( )。
A. 组织化参与
B. 目标性参与
C. 支持性参与
D. 个体化参与
[判断题]无因管理的管理人为债权人，受益人为债务人。
[单项选择]如果所有参与方或一组参与方（）决定某项安排的相关活动，则称所有参与方或一组参与方集体控制该安排。
A. 任意一方就能
B. 必须一致行动才能
C. 超过半数方就能
D. 超过2/3方能
