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[单项选择]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用培训者大量的时问
D. 会受到面谈者主观因素影响
[单项选择]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）：
A. 2－4 人
B. 4－6 人
C. 6－8 人
D. 8－12 人
[单项选择]趋势分析法具体运用的主要方式不包括( )。
A. 重要财务指标的比较
B. 会计报表的比较
C. 不同指标间的比较
D. 会计报表项目构成的比较
[单项选择]作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）
A. 工作定额分析法
B. 比例定员法
C. 劳动效率定员发
D. 人员比率法
[单项选择]财务分析的比较分析法不包括( )。
A. 趋势分析
B. 差异分析
C. 横向比较
D. 期望比较
[单项选择]时间序列分析法不包括( )。
A. 上期销售法
B. 算术平均数法
C. 移动平均数法
D. 百分率递增法
[单项选择]定员定额分析法不包括（ ）。
A. 结构定员法
B. 岗位定员法
C. 效率定员法
D. 比例定员法
[单项选择]市场趋势分析中的时间序列分析法不包括（）。
A. 移动平均法
B. 指数平滑法
C. 市场因子推演法
D. 简单平均法
[单项选择]销售预测的非数量分析法不包括( )。
A. 函询调查法
B. 推销员法
C. 产品寿命周期分析法
D. 趋势预测分析法
[单项选择]施工组织设计技术经济分析方法中，定量分析法不包括( )。
A. 多指标比较法
B. 评分法
C. 概率法
D. 价值法
[单项选择]作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）
A. 结构分析法
B. 归纳分析法
C. 对比分析法
D. 曲线分析法
[单项选择]施工组织设计技术经济分析方法中，定性定量结合分析法不包括( )。
A. 概率法
B. 多指标比较法
C. 评分法
D. 价值法
[单项选择]财务报表分析方法的比较分析法，在进行比较分析时不包括( )。
A. 比较会计要素的总量
B. 比较结构百分比
C. 比较财务比率
D. 比较报表的形式
[单项选择]在收集培训需求信息时，（）是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 文献法
D. 任务分析法
[单项选择]通过( )收集培训的需求信息，息是否全面的主要因素。可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信
A. 问卷调查
B. 档案资料
C. 访谈面谈
D. 工作分析
