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[判断题]对领导者而言,权力性影响力占主要地位,但受非权力性影响力的制约。
[判断题]园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响。
[多项选择]领导者影响力的来源有()。
A. 品格
B. 专家
C. 思想
D. 权利
[单项选择]非权利性影响力的核心是以领导者自身的()为主
A. 品格
B. 知识和才能
C. 品格和才能
D. 情感
[多项选择]以下各项内容中,和领导者的非法定影响力有关的是( )。
A. 领导者的职位
B. 领导者的阅历
C. 领导者的品德
D. 领导者的知识
[单项选择]以下领导者权力中属于个人权力的是( )。
A. 法定的权力
B. 感召的权力
C. 奖励的权力
D. 处罚的权力
[单项选择]权力性影响力也称作()影响力。
A. 服从
B. 信赖
C. 强制
D. 敬畏
[单项选择]在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。
A. 自然性影响力
B. 权利性影响力
C. 强制性影响力
D. 个人魅力
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。 这段话主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系,相互交织地发挥作用。对领导者来说,为了实现领导必须有一定职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的,这段话主要支持冷了这样一个论点,即()。
A. 对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,坡号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系,相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。 这段话主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能