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[单项选择]实施360度考评的程序是( )。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划
A. ①②③④
B. ③④②①
C. ③①②④
D. ②③①④
[多项选择]此种考评制度的缺点是（）。
A. 书面报告次数少
B. 群众未直接参与考评
C. 评估具有主观性
D. 降低了评估质量
[单项选择]实施360度考评的程序是( )。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划
A. (A) ①②③④
B. (B) ③④②①
C. (C) ③①②④
D. (D) ②③①④
[简答题]根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何健全医疗机构绩效考评制度。
[单项选择]人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情，这就要求企业对员工的考评形成制度，这种做法遵循的是绩效考评的( )
A. 客观性原则
B. 公开、公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[简答题]A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面修订了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下：
公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。
每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值，考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问，可直接向人事部反映。
普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％，部门经理的考评自评占30％，下级考评占20％，人事部门占10％，上级考评占40％。请指出该公司绩效管理方面存在的问题？
[判断题]对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
[单项选择]监督风险管理制度的建立和实施是董事会或相关的委员会的监督作用的一部分，董事会( )公司实施该制度的有效性。
A. 至少每两年审查一次
B. 至少每半年审查一次
C. 至少每年审查一次
D. 至少每年审查两次
[多项选择]材料计划的实施检查制度主要有（）。
A. 专业队检查制度
B. 现场检查制度
C. 统计检查制度
D. 定期检查制度
[单项选择]有关我国宪法实施的制度保障，以下说法错误的是：
A. 我国属于司法机关实施宪法保障的模式
B. 我国属于立法机关实施宪法保障的模式
C. 我国有事先审查方式
D. 我国有事后审查方式
[单项选择]实施分级护理制度主要是为了
A. 防止医院感染
B. 密切护患关系
C. 保证病人安全
D. 保证工作连续
E. 避免差错发生
[单项选择]医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，将作为医疗机构考评的重要依据，考评项目包括：（）
A. 等级评审
B. 评先评优
C. 医务人员职称晋升
D. 以上都是
