更多"人力资本理论说明了（ ）"的相关试题:
[单项选择]人力资本理论认为（）是人力资本的核心。
A. 培训
B. 教育
C. 素质
D. 投资
[判断题]舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）
[判断题]人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
[单项选择]人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）。
A. 忽视了教育的其他社会功能
B. 有教育万能论的倾向
C. 忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
D. 夸大了教育对人力资本的作用
[单项选择]人力资本理论说明了( )。
A. 教育对经济发展的促进作用
B. 经济发展水平对教育的制约作用
C. 政治对教育的制约作用
D. 教育对科学技术的促进作用
[多项选择]基础性人力资本理论包括（）
A. 知识
B. 技能
C. 道德
D. 体力
E. 社会关系
[单项选择]舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。
A. 知识、技能、体力（健康状况）
B. 知识、素质、体力（健康状况）
C. 知识、技能、体力（健康状况）、能力
D. 素质、技能、体力（健康状况）
[单项选择]美国经济学家（）在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论，奠定了现代人力资源管理的理论基础。
A. 西奥多舒尔茨
B. 彼得圣吉
C. 弗雷德里克泰勒
D. 赫伯特西蒙
[单项选择]人力资本理论兴起的时间是( )
A. 二十世纪20年代末30年代初
B. 二十世纪50年代末60年代初
C. 二十世纪60年代末70年代初
D. 二十世纪70年代末80年代初
[单项选择]传统人力资本理论的代表人物是（）
A. 舒尔茨
B. 洛桑
C. 霍夫史蒂德
D. 尼克博格
