更多"跨国公司采用的跨文化管理战略主要是为了正确、有效地应对文化差异。与“文"的相关试题:
[单项选择]关于人力资源跨文化管理战略，以下说法错误的是（ ）。
A. 采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为：总部决定的方法是惟一的最优决策，子公司必须与母公司保持一致
B. 最小文化差异战略的根本出发点是：正视文化差异的存在，认为其带来的主要影响是负面的，而且会带来很多问题，威胁到企业运作过程的效率和有效性
C. 最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D. 利用文化差异战略承认差异的存在是正当的，是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威胁
[简答题]简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。
[填空题]广告文化在跨文化传播中一般采用的策略可以统分为（）策略和（）策略。
[判断题]危机预案是公共危机管理过程的第一道防线，目的是为了有效地预防和避免危机事件的发生。
[判断题]跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
[单项选择]项目管理中采用项目群管理方式的主要目的是为了（）。
A. 更好地实现组织的战略目标
B. 确保进度目标实现
C. 有效控制项目风险
D. 提高管理质量，降低管理成本
[单项选择]为了有效地控制建设工程进度，必须事先对影响进度的各种因素进行全面分析和预测。其主要目的是为了实现建设工程进度的( )。
A. 动态控制
B. 主动控制
C. 事中控制
D. 纠偏控制
[单项选择]为了有效地控制工程建设进度，必须事先对影响进度的各种因素进行全面分析和预测。其主要目的是为了实现工程建设进度的( )。
A. 动态控制
B. 主动控制
C. 事中控制
D. 纠偏控制
[单项选择]跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。
A. 知识
B. 价值观
C. 文化
D. 风俗
[判断题]战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。
[单项选择]国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》的主要目的是为了有效地( )特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的( )，保障人民群众生命、财产安全。
A. 防范，刑事责任
B. 防范，行政责任
C. 控制，行政责任
D. 控制，刑事责任
[判断题]认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。
