更多"在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用( )"的相关试题:
[填空题]用于人力资源需求预测的定性预测法有（）、（）。
[多项选择]MIS战略规划的常用方法包括：（）
A. 关键成功因素法
B. 企业系统规划法
C. 组织计划引出法
D. 战略栅格表法
[单项选择]城乡规划常用的分析方法不含( )。
A. 定位分析法
B. 定性分析法
C. 定量分析法
D. 空间模型分析法
[单项选择]城市规划常用的分析方法不含( )。
A. 定位分析法
B. 定性分析法
C. 定量分析法
D. 空间模型分析法
[单项选择]城乡规划中的统计分析方法有( )。
A. 频数和频率分析
B. 集中量数分析
C. 离散程度分析
D. 频数和频率分析，集中量数分析，离散程度分析
[单项选择]城市规划中的统计分析方法有( )。
A. 频数和频率分析
B. 集中量数分析
C. 离散程度分析
D. 频数和频率分析，集中量数分析，离散程度分析
[单项选择]城市规划常用的分析方法可以分为( )。
A. 经济分析、社会分析、自然条件分析
B. 历史分析、现状分析、发展趋势分析
C. 优势分析、潜力分析、限制条件分析
D. 定性分析、定量分析、空间模型分析
[单项选择]( )是工程咨询常用的方法。
A. 可行性对比
B. 方案对比
C. 系统对比
D. 主体效应对比
[单项选择]工程咨询常用的方法是( )。
A. 横向对比
B. 标准对比
C. 规制对比
D. 方案比选
[单项选择]按照( )，咨询方法分为统计分析方法，预测分析方法、决策分析方法和其他方法。
A. 方法应用的范围
B. 方法对数学模型的应用
C. 方法的用途
D. 方法的分析对象
