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[单项选择]决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是( )。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
[单项选择]决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于( )决策风格。
A. 分析型
B. 指导型
C. 概念型
D. 行为型
[单项选择]决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这是以下哪一种决策风格( )。
A. 行为型
B. 概念型
C. 分析型
D. 指导型
[单项选择]从决策风格的角度讲，（）的决策者具有较高的模糊耐受性，对人和社会也较为关注。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
[单项选择]行为型决策者有较低的模糊耐受性，倾向于关注的是( )。
A. 事物
B. 任务和技术
C. 人际
D. 人和社会
[单项选择]决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这是以下( )决策风格。
A. 行为型
B. 概念型
C. 分析型
D. 指导型
[单项选择]根据客户的重复购买程度和购买时的态度取向标准来划分，拥有较高的态度取向同时伴随着较高的重复购买行为的客户是（）
A. 虚假忠诚的客户
B. 潜在忠诚的客户
C. 忠诚的客户
D. 不忠诚的客户
[判断题]矩阵组织对医疗任务重、业务情况复杂、辅助诊疗技术较高、科研任务较多的大型医疗单位，是一种行之有效的组织形式。
[单项选择]根据客户的重复购买程度和购买时的态度取向标准来划分，拥有较高的态度取向同时伴随着较低的重复购买行为的客户是（）
A. 不忠诚的客户
B. 潜在忠诚的客户
C. 忠诚的客户
D. 虚假忠诚的客户
[单项选择]根据客户的重复购买程度和购买时的态度取向标准来划分，拥有较低的态度取向同时伴随着较高的重复购买行为的客户是（）
A. 忠诚的客户
B. 潜在忠诚的客户
C. 不忠诚的客户
D. 虚假忠诚的客户
[判断题]拥有较低的态度取向，但伴随着较高的重复购买行为的客户属于虚假忠诚的客户。
[单项选择]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）
A. 你把最难共事的同事描述得比较积极
B. 你对最难共事的同事看法比较消极
C. 你主要感兴趣的是工作任务
D. 你对人际关系和工作任务都很重视
[单项选择]对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。
A. 采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B. 采用经济激励为主的外在激励手段
C. 采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D. 绩效评价以短期目标的实现为依据
[单项选择]如果一个人对完成某项任务的期望值较低，但效价较高，则他干这项任务的积极性（）。
A. 高
B. 低
C. 中等
D. 难以确定
[单项选择]在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是( )。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
[单项选择]在活动任务较容易时，要想工作效率较高，动机水平应该怎样？( )
A. 较高
B. 中等
C. 较低
D. 任意强度
