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[单项选择]情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是( )。
A. 关系取向
B. 上下级关系
C. 工作取向
D. 下属的成熟程度
[填空题]影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
[单项选择]情景领导模型是由赫塞和( )发展出的。
A. 莫顿
B. 费德勒
C. 布兰查德
D. 斯宾塞
[单项选择]领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。
A. 职工的成熟度
B. 下级的特点
C. 工作内容
[单项选择]如果领导风格不适应领导情境，菲德勒认为应该（）。
A. 改变情境以适应领导风格
B. 改变领导风格以适应情境
C. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格
D. 放弃该工作
[单项选择]根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A. 关系型
B. 任务型
C. 专制型
D. 民主型
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[填空题]根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。
[多项选择]领导力情景变量包括（）。
A. 一个组织或集体所从事工作的类型
B. 下属的性格特点
C. 领导者能够掌握的资源
D. 环境的变化
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[判断题]情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
[判断题]领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[判断题]主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。
[单项选择]管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。
A. 无为而治式
B. 任务式
C. 中庸式
D. 乡村俱乐部式
[判断题]领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
[单项选择]方格理论认为最理想的领导风格是( )。
A. “无为而治”风格
B. “中庸式”领导风格
C. “乡村俱乐部”风格
D. 以上均非最理想的领导风格
