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发布时间:2023-11-20 21:01:53

[单项选择]工作分析的正确实施步骤是( )。 ①收集与工作相关的背景信息 ②确定工作分析信息的用途 ③同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 ④选择有代表性的工作进行分析 ⑤编写工作说明书和工作规范 ⑥收集工作分析的信息
A. ②①③⑤④⑥
B. ②①④⑥③⑤
C. ③⑤①②⑥④
D. ⑤④②①③⑥

更多"工作分析的正确实施步骤是( )。 ①收集与工作相关的背景信息 ②"的相关试题:

[单项选择]工作分析的正确实施步骤是( )。 (1)搜集与工作相关的背景信息 (2)确定工作分析信息的用途 (3)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 (4)选择有代表性的工作进行分析 (5)编写工作说明书和工作规范 (6)搜集工作分析的信息
A. (2) (1) (3) (5) (4) (6)
B. (2) (1) (4) (6) (3) (5)
C. (3) (5) (1) (2) (6) (4)
D. (5) (4) (2) (1) (3) (6)
[多项选择]工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及()。
A. 进行人才需求与供给预测
B. 同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
C. 收集工作分析的信息
D. 对应聘人员进行考核甄选
E. 选择有代表性的工作进行分析
[单项选择] 工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③②④⑤⑥
C. ①②③⑤④⑥
D. ①③②⑤④⑥
[单项选择]

下列是项目管理规划大纲编制过程中的工作步骤:
1)收集、分析项目的有关资料和信息
2)明确项目目标
3)明确项目管理内容
4)编制项目目标计划和管理计划
5)确定项目管理组织模式、结构和职责
6)汇总整理、报送审批
正确的编制程序是()。


A. 123456
B. 213546
C. 125346
D. 215346
[单项选择] 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是(): (1)确定职位分析信息的用途; (2)编写职位说明书; (3)确定职位分析人员; (4)审查所搜集到的职位信息; (5)利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A. (3)→(5)→(2)→(4)→(1)
B. (1)→(3)→(5)→(4)→(2)
C. (1)→(5)→(3)→(4)→(2)
D. (3)→(1)→(4)→(5)→(2)
[单项选择]有一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为( )。
A. 问卷法
B. 文献分析法
C. 访谈法
D. 工作实践法
[单项选择]需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是( )。
A. 关键事件法
B. 工作任务清单分析法
C. 标杆工作法
D. 功能性工作分析法
[单项选择]需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。
A. 关键事件法
B. 标杆工作法
C. 工作任务清单分析法
D. 功能性工作分析方法
[单项选择]工作分析是指以()为对象,收集、分析与此相关的信息,从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的管理过程。
A. 企业的员工
B. 企业的工作职责
C. 企业的经营目标
D. 企业的岗位安排
[单项选择]

开展价值工程的工作步骤有:
①对象选择,
②功能分析,
③收集情报,
④方案评价和选择,
⑤方案创造。
正确的工作步骤排序是()。


A. ①③②④⑤
B. ①③②⑤④
C. ③①②④⑤
D. ③①②⑤④
[单项选择]( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
A. 问卷法
B. 工作实践法
C. 工作日志法
D. 文献分析法
[简答题]简述系统分析的工作步骤。
[单项选择]工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。
A. 收集工作要素
B. 整理工作要素
C. 产生绩效标准
D. 确定各类要素
[单项选择]实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
A. 目标导向
B. 分析工作背景信息
C. 工作分析的相关信息
D. 工作分析的侧重点
[单项选择]在进行职位分析前必须收集的背景信息不包括( )
A. 组织结构图
B. 任职资格条件
C. 工作流程图
D. 任职者的个人信息
[单项选择]职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息不包括( )。
A. 建设项目参与方
B. 工组评价标准
C. 工作流程
D. 可能的工作冲突

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