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[单项选择]社工小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力。小张运用的小组工作模式是（）
A. 治疗模式
B. 社会目标模式
C. 任务中心模式
D. 互动模式
[单项选择]某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩，提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案：[1]小张和小李都不派出； [2]派出小王。综合考虑这两个方案，其意思可以表达为( )。
A. 如果小王被派出，则小张和小李都要派出
B. 如果小张和小李都没有被派出，则要派出小王
C. 只要小张和小李有一人派出，就要派出小王
D. 如果小王没有被派出，则小张和小李都要派出
[单项选择]某公司员工小张在对自身进行风险管理时，发现有些风险属于发生损失频率高但造成损失程度低的风险，则小张应采用( )方法处理这种风险。
A. 损失预防
B. 损失抑制
C. 风险转移
D. 风险自留
[单项选择]小张被某公司聘用后，每月工资1400元。小张得到的工资收入属于( )
A. 按劳动要素分配
B. 按信息要素分配
C. 按资本要素分配
D. 按管理要素分配
[单项选择]某公司最近在一家大型企业OA项目招标中胜出，小张被指定为该项目的项目经理，公司发布了项目章程，小张依据该章程等项目资料编制了由项目目标、可交付成果、项目边界及成本和质量测量指标等内容组成的（）
A. 项目工作说明书
B. 范围管理计划
C. 范围说明书
D. WBS
[单项选择]
某公司规定，只有在本公司连续工作20年以上或者具有突出业绩的职工，才能享受公司发放的特殊津贴。小张虽然只在该公司工作了3年，但现在却享受公司发放的特殊津贴，因此他一定是作出了突出业绩。
下列选项的推理方式与上述题干最为类似的是（）。
A. 要想取得好成绩，既要勤奋学习，又要方法得当。汪洋虽然勤奋，但成绩不太好，看来他的学习方法不当
B. 一个罪犯要实施犯罪，必须既有作案动机，又有作案时间。在某案中A嫌疑人有作案动机，但却无作案时间，因此，A嫌疑人不是该案的作案者
C. 如果既经营无方又铺张浪费，那么一个企业必将严重亏损。大鹏公司虽经营无方，但并没出现严重亏损，这说明它至少没有铺张浪费
D. 法制的健全或者执政者强有力的社会控制能力是维持一个国家社会稳定必不可少的条件。某国社会稳定，但法制尚不健全，因此，其执政者一定具有强有力的社会控制能力
[单项选择]小张在某公司担任程序员，他执行本公司的工作任务，独立完成了某应用程序的开放设计，那么，该应用程序的软件著作权应当归属______享有。
A. 小张
B. 该公司
C. 该公司和小张共同
D. 购买此应用程序的用户
[单项选择]某公司为员工安排的多层次员工福利保障体系中，员工在一定条件下才能享受到的福利保障属于（ ）。
A. 选择性的福利保障
B. 补充福利保障
C. 核心福利保障
D. 弹性福利保障
[单项选择]某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（ ）。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 受尊重需求
[单项选择]某公司有员工960人，不同员工上下班乘坐的交通工具有所不同，其中有510人要乘地铁，330人要乘公交车，120人要骑自行车，其中270人使用两种交通工具，有58人三种交通工具都要使用，问这个公司中不乘坐这三种交通工具上下班的有多少人( )
A. 328
B. 386
C. 212
D. 210
[单项选择]某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人（）
A. 329
B. 350
C. 371
D. 504
[单项选择]某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是（ ）。
A. 员工福利计划调查
B. 员工福利整体设计
C. 员工福利计划的反馈
D. 员工福利计划的客户关系管理
[单项选择]金融理财师小张向某公司职工讲解企业年金缴费确定（DC）计划时出现了一个错误，请识别错误项（ ）。
A. 缴费和收益情况决定养老金待遇
B. 企业供款在工资总额5%以内部分可在所得税前列支
C. 实行个人账户管理
D. 由企业和计划成员共同承担投资风险
[单项选择]某公司任命黄某为公司的人事部经理，后发现公司新进的员工都是黄某的亲戚册友，而且这些员工办事不认真，经常出错，给公司造成了严重的损失。公司决议免去黄某的人事部经理一职。新任人事部经理接任时，黄某拒不交出其持有的公司人事部的印章，致使公司无法进行正常的招聘工作。为此，该公司向法院起诉，要求排除妨碍，由被告黄某交出人事部印章。则本案属于：
A. 确认之诉
B. 给付之诉
C. 变更之诉
D. 撤销之诉
[单项选择]某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数为84.25分，而全公司的平均分数为82.5分，如果该公司员工人数多于80人而小于90人，那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少( )
A. 35 50
B. 50 35
C. 40 45
D. 45 40
[单项选择]小张是某公司的业务员，每月领取工资时，会计部门都要扣除部分工资缴纳个人所得税，这种税款征收方式是( )。
A. 代收代缴
B. 代扣代缴
C. 委托代征
D. 查验征收
[单项选择]
某公司举行文艺汇演，共有四组节目，小王、小张、小赵、小李抽签决定上台演出顺序，前台小丽问他们谁先谁后，小王：“我第一个上台。”小张说：“我第三个。”小赵说：“我第四。”小李说：“反正我不是最后一个。”
若他们四个人中只有一个人说了谎，则以下哪项成立（）
A. 小张的话假，可推出四个人的演出顺序
B. 小赵的话假，可推出四个人的演出顺序
C. 小李的话假，可推出四个人的演出顺序
D. 无论谁说假话，都能推出四个人的演出顺序
[单项选择]某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。
A. 收益分项计划
B. 行为鼓励计划
C. 计时制
D. 管理奖励计划
[单项选择]林某是北京某公司的员工，被委派到上海一家下游公司做技术支持，工资由北京总部支付。在一次工作过程中，身体受到机器的强力侵害，导致伤残。据此，下列说法正确的是哪个
A. 林某应该先向劳动仲裁委员会提起仲裁，对此不服的然后才能向法院提起诉讼
B. 林某可以向上海市的劳动仲裁委员会提起仲裁
C. 林某应该在其受到侵害之日起的6个月内向仲裁委员会提起仲裁，书面提交仲裁申请有困难的，可以口头向仲裁委员会提出，由仲裁委员会作出相应的记录
D. 当事人对仲裁决定不服的，可以在15日之内将仲裁委员会起诉到法院
