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[单项选择]所有关于基金绩效衡量的指标均是( )。
A. 事前衡量
B. 事后衡量
C. 全面衡量
D. 局部衡量
[单项选择]基金绩效衡量是对基金经理( )的衡量。
A. 投资能力
B. 分析能力
C. 稳健性
D. 风险态度
[单项选择]基金绩效衡量中的短期衡量通常是对近( )年表现的衡量。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]基金绩效衡量的基础在于假设( )。
A. 普通投资者比基金经理具有信息优势
B. 基金经理比普通投资大众具有信息优势
C. 基金经理比机构投资者具有信息优势
D. 机构投资者比基金经理具有信息优势
[单项选择]对产品的可得性最准确的绩效衡量指标是（）。
A. 发出订货的完成情况
B. 缺货频率
C. 到达率
D. 满足率
[单项选择]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。
A. 财务指标
B. 学习与成长指标
C. 政治指标
D. 内部流程指标
[单项选择]当某基金就是投资者的全部投资时，可以用( )作为绩效衡量的适宜指标。
A. 特雷诺指数
B. 夏普指数
C. 信息比率
D. 詹森指数
[单项选择]对个别基金绩效的衡量属于( )。
A. 内部衡量
B. 绝对衡量
C. 微观衡量
D. 基金衡量
[单项选择]（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A. 间接指标法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]基金评价就是依据科学的方法，通过对基金绩效的衡量，对基金经理或基金公司的( )作出评价，目的就是要将优秀的基金经理(基金管理人)甄别出来。
A. 投资能力
B. 管理能力
C. 稳健性
D. 风险态度
[单项选择]对基金表现好坏绩效衡量涉及( )的选择问题。
A. 业绩计算时期
B. 操作策略
C. 风险水平
D. 比较基准
[单项选择]下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 生产的数量
B. 地区的净人口流入
C. 缺勤率
D. 工作满意度
[单项选择]不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
A. 缺勤率
B. 工作满意度
C. 生产数量
D. 地区的净人口流入
[单项选择]针对基金绩效的长期衡量通常将考察期设定在( )年(含)以上。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
