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[单项选择]根据我国《合同法》的有关规定，下列情形的要约可以撤销的是( )。
A. 要约已经到达受要约人
B. 要约人确定了承诺期限
C. 要约人明示要约不可撤销
D. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作
[单项选择]要约人希望要约撤销，合同法规定，撤销要约的通知( )。
A. 不受时间限制
B. 应在要约到达对方之前到达受要约人
C. 应在对方发出承诺之前到达受要约人
D. 应在承诺之后发给受要约人
[单项选择]依据合同法的规定，属于要约可以撤销的情况是( )。
A. 要约人明确表示要约不可撤销
B. 要约人确定了承诺期限
C. 受要约人为履行合同作了准备
D. 受要约人有理由认为要约不可撤销，并已经为履行合同作了准备工作
[判断题]《合同法》同样规定，要约可以撤销，但撤消要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
[判断题]《合同法》同样规定，要约可以撤销，但撤消要约的通知应当在受要约的人发出承诺通知之前到达受要约人。
[单项选择]根据我国《合同法》有关规定，有撤销权的当事人行使撤销权的期间为除斥期间，该期间为( )
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[多项选择]根据《合同法》的规定，在下列何种情形下，要约不得撤销：（）
A. 要约人确定了承诺期限
B. 以其他形式明示要约不可撤销的
C. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的
D. 受要约人已经为履行合同作了准备工作
[单项选择]根据我国《合同法》规定，建设工程合同中没有规定的，应当适用于《合同法》中 ( )的有关规定。
A. 承揽合同
B. 委托合同
C. 买卖合同
D. 技术合同
[单项选择]要约可以撤销的情形是( )。
A. 要约人确定了承诺期限
B. 要约人以其他形式明示要约不可撤销
C. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
D. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作
[单项选择]要约人从自身利益考虑希望使要约撤销，合同法规定，撤销要约的通知( )。
A. 应在要约到达对方之前到达受要约人
B. 应在对方发出承诺之前到达受要约人
C. 应在对方承诺到达要约人之前到达受要约人
D. 不受时间限制
[单项选择]根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的( )
A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D. 劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
[单项选择]按照《合同法》规定，要约人撤销要约的通知应在( )到达受要约人，才能取消该项要约。
A. 要约到达受要约人之前
B. 受要约人发出承诺通知之前
C. 承诺通知到达要约人之前
D. 受要约人发出承诺通知之后
[单项选择]根据我国《合同法》的有关规定，抵消( )。
A. 可以附期限
B. 可以附条件
C. 不得附条件
D. 不得附期限
[单项选择]《合同法》规定，要约撤销的条件是，撤销要约的通知应当在( )到达受要约人。
A. 要约到达对方之前
B. 受要约人发出承诺之后
C. 受要约人发出承诺之前
D. 承诺到达对方之前
