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[单项选择]( )不属于人力资本投资支出的形式。
A. 教育支出
B. 管理费用
C. 培训支出
D. 流动支出
[单项选择]培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
A. (A) 长期性和持久性
B. (B) 稳定性和现实性
C. (C) 周期性和变化性
D. (D) 创新性和变革性
[单项选择]下列属于最有效率和最能获利地利用一个人的人力资本的投资活动是:()。
A. 教育
B. 训练
C. 寻找并选择工作
D. 改善健康状况
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是( )。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[单项选择]提出人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是 【 】
A. 卡斯特
B. 罗默
C. 卢卡斯
D. 舒尔茨
[单项选择]美国经济学家()在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论,奠定了现代人力资源管理的理论基础。
A. 西奥多舒尔茨
B. 彼得圣吉
C. 弗雷德里克泰勒
D. 赫伯特西蒙
[单项选择]不属于人力资本个体差异性特征的是( )。
A. 林子大了什么鸟都有
B. 仁者见仁
C. 行行出状元
D. 近朱者赤、近墨者黑
[单项选择]人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和( )构成。
A. 技能
B. 物化劳动
C. 精神劳动
D. 体力
[单项选择]人力资本是由投资形成并由劳动者的知识和( )构成。
A. 技能
B. 物化劳动
C. 精神劳动
D. 体力
[判断题]人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲,因此,他也被后人誉为"人力资本之父"。()
[单项选择]在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是( )
A. 低于物质资本投资收益率
B. 高于物质资本投资收益率
C. 等于物质资本投资收益率
D. 与物质资本投资收益率没关系
[单项选择]人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[单项选择]人力资本投资的重点在于它的( )。
A. 现期收益性
B. 可塑性
C. 潜力发掘性
D. 未来导向性