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[单项选择]随着人们对人力资源认识的深入，现代人力资源管理的内容逐渐演变为（ ）。
A. 工资的管理
B. 人力资本的管理
C. 知识资本的管理
D. 人力资源的管理
[单项选择]人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（）。
A. 健康状况、受教育水平
B. 知识和技能水平
C. 经济水平
D. 劳动态度
[单项选择]人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。
A. 未成年就业人口
B. 劳动适龄人口
C. 老年就业人口
D. 离退休人口
[单项选择]主张进行教育投资，认为教育投资是一种质量投资的理论是( )
A. 人力资本理论
B. 教育独立论
C. 教育万能论
D. 筛选假设理论
[单项选择]对于集中投资于某一种风格股票的基金经理人而言，( )。
A. 消极的股票风格管理更有意义
B. 消极的和积极的股票管理意义相当
C. 积极的股票风格管理更有意义
D. 消极的和积极的股票管理均无意义
[单项选择]证券投资基金是以投资组合的方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的( )投资方式。
A. 集合
B. 集资
C. 联合
D. 合作
[单项选择]对于个体投资者而言，大多数投资还是进行的（）。
A. 无风险投资
B. 直接投资
C. 间接投资
D. 风险投资
[填空题]可用两种方式对于8086的I/O端口进行，，一种是（），另一种是（）。
[单项选择]对于项目固定资产投资估算，可采用（）方法进行投资估算。
A. 设备价值百分比法
B. 定额法
C. 生产能力指数法
D. 预算单价法
[单项选择]（2004，18）人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（）。
A. 健康状况、受教育水平
B. 知识和技能水平
C. 经济水平
D. 劳动态度
[判断题]固定资产投资估算法是套用原有同类项目的固定资产投资额来进行拟建项目固定资产投资额估算的一种方法。
[单项选择]假设市场对于信息是有效的，并且不存在任何一种投资策略可以保证赚取超额利润。那么观测市场投资组合是否与市场走势保持一致的方法是( )。
A. 股票选择策略
B. 行业分类策略
C. 市场时机策略
D. 投资组合指数策略
[判断题]对冲是一种方法论，是为了降低另一项投资的风险进行的。
[多项选择]证券投资基金是一种由专家运作进行间接投资的方式，具有( )、流动性强等特点。
A. 投资大
B. 投资小
C. 费用低
D. 组合投资
E. 分散风险
[单项选择]对于重大投资项目或估计风险很大的项目，应进行投资项目整体风险分析，一般应采用（）。
A. 专家评仙法
B. 概率分析法
C. 简单估计法
D. 风险因素取值评定法
