更多"具体涉及到公司各个部门功能的是（）。"的相关试题:
[单项选择]在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A. 情景描述法
B. 德尔菲法
C. 经验判断法
D. 问卷调查法
[简答题]审核员现场审核时发现，各个部门都拥有电脑，并且公司有统一电子信息系统，如生产计划部门排生产计划时从电脑系统中查仓库的库存品数量，采购从电脑系统中查采购物资回公司质量部门检验的结果，各部门日常工作联系都是通过内部网络，人力资源部门利用电脑系统建立人事档案等，但公司的IT信息主管部门没有纳入质量管理体系，问及如何进行IT信息系统管理，谈到有部门联系电脑有问题，就协助处理，故该部门没有对IT网络采取切实有效的管理，存在电脑系统瘫痪、资料外泄等隐患。请指出不符合《规范》的哪条规定，并说明理由。
[单项选择]“内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节”表述的是基金管理公司内部控制应当遵循的( )。
A. 相互制约原则
B. 健全性原则
C. 独立性原则
D. 成本效益原则
[单项选择]高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以______。 将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当( )
A. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B. 以合作的方式工作能共享一些资源和信息
C. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D. 以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
[单项选择]高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以______。 将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当( )
A. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B. 以合作的方式工作能共享资源和信息
C. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D. 以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
[判断题]目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。
[单项选择]将企业战略落实到各个部门要采用（）。
A. 战略地图
B. 任务分工矩阵
C. 目标分解鱼骨图
D. 岗位职责说明书
[判断题]在投入产出表中，每一行满足以下关系：.就是说，每一部门的总产出，等于该部门流向各个部门作为中间消耗用的产品（包括自身消耗）与提供给社会的最终产品之和。这个关系式称为“产出分配方程”
[单项选择]（）是对各个部门或部分部门指定期间内的收入情况和费用开支情况汇总分析的报表。
A. 部门明细账
B. 部门计划执行报告
C. 部门收支分析表
D. 部门总账
[单项选择]Internet是一个以( )协议将各个国家、各个部门和各种机构的内部网络连接起来的数据通信网。
A. OSI/RM
B. SNMP
C. TCP/IP
D. SLIP
[单项选择]部门法是按提供产品与劳务的各个部门的产值来计算GDP值，这种计算方法反映了( )。
A. GDP的总价值
B. GDP的市场价值
C. GDP的项目
D. GDP的来源
[单项选择]由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（）。
A. 耗费大量人力和时间
B. 工作分析结果可能不专业，影响信度
C. 耗费资金
D. 分析者对分析对象的业务流程不熟悉
[单项选择]事故应急救援体系响应机制中( )必须利用所有有关部门及一切资源的紧急情况，或者需要各个部门同外部机构联合处理的各种紧急情况，通常要宣布进入紧急状态。
A. 四级紧急情况
B. 三级紧急情况
C. 二级紧急情况
D. 一级紧急情况
[填空题]在行政管理活动中，在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递称为（）。
[单项选择]必须利用城市所有有关部门及一切资源的紧急情况，或者需要城市的各个部门同城市以外的机构联合起来处理的各种紧急情况，通常政府要宣布进入紧急状态的是( )紧急情况。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
