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[判断题]绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
[单项选择]确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指（）。
A. 目标细化，并可随情境改变
B. 目标可度量或可行为化
C. 目标结果可观察或可证明
D. 在适度时间内可实现
[单项选择]李某所在的公司要求团队主管人员按照“SMART”原则来为下属员工制定科学的绩效指标。下列关于这一原则的说法中，错误的是（）。
A. S代表绩效指标应当面面俱到，不能过于具体
B. M代表绩效指标应该是数量化或行动化的，不能是无法衡量的
C. A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的
D. T代表绩效指标应当有特定的完成期限
[单项选择]在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的( )。
A. 具体的原则
B. 可度量的原则
C. 可实现的原则
D. 有时限的原则
[单项选择]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
A. 关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B. 关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C. 关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D. 关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
[单项选择]下列不属于关键绩效指标的原则是( )。
A. 整体性
B. 可控性
C. 可测性
D. 可预性
[单项选择]在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
A. 可测性原则
B. 独立性与差异性
C. 目标一致性
D. 少而精原则
[单项选择]某工厂在实行绩效考核中，采用关键绩效指标法设定考核指标。以下是一生产车间的绩效指标中的部分内容，哪一项不属于关键绩效指标的范畴( )。
A. 因操作不当引起的设备停机时间≤2小时/月
B. 每月工件报废率≤1%
C. 及时完工率=100%
D. 员工离职率≤5%
[单项选择]下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。
A. 完整性
B. 可测性
C. 相关性
D. 时限性
[单项选择]企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从( )渠道获得该指标。
A. 财务数据
B. 生产记录
C. 上级评估
D. 客户评估
[单项选择]企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从什么渠道获得该指标( )。
A. 财务数据
B. 生产记录
C. 上级评估
D. 客户评估
[单项选择]关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
A. 时间指标
B. 时限指标
C. 利润指标
D. 收益率指标
