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[单项选择]如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核，这种考核办法是以（）的不同划分的。
A. 时间
B. 对象
C. 目的和用途
D. 内容
[单项选择]某公司规定绩效考核结果成正态分布，并分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，如果该公司的优秀等级的比例为10%，则不合格比例为（）更加合适
A. 1%到3%
B. 15%到20%
C. 8%到9%
D. 20%到30%
[单项选择]与清偿比率相对应的比率是（），二者之和为1。
A. 负债比率
B. 结余比率
C. 负债收入比率
D. 负债偿还收入比率
[单项选择]员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较。比较时可进行纵向比较，包括员工将自己的工作和报酬与同一组织中与自己过去的工作和报酬相比较，也包括员工将自己在不同组织里相比较；也可进行横向比较，包括员工将自己的工作和报酬与同一组织内其他人员相比较，也包括与其他组织员工的工作和报酬相比较。这一理论是( )。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. ERG理论
D. 双因素理论
[单项选择]投资与净资产比率是投资资产与净资产的比值，它反映客户通过投资提高净资产规模的能力。该比率相对较低，一般在( )左右。
A. 0.2
B. 0.4
C. 0.5
D. 0.8
[填空题]流动比率、速动比率和现金比率是反映企业（）的指标一般流动比率为（）为好，速动比率为（）比较合适，现金比率一般在（）。
[单项选择]通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。
A. 比率分析法
B. 回归分析法
C. 时间序列法
D. 主观判断法
[单项选择]通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为( )。
A. 回归分析法
B. 比率分析法
C. 时间序列法
D. 主观判断法
[单项选择]指数基金比较适合于数额较大，风险承受能力较低的（）投资。
A. 社会闲资
B. 对冲基金
C. 激进的投资者
D. 社保基金
[单项选择]对于发生频率比较低，风险程度较低的事项，一般采取什么风险管理方式：（）
A. 风险自留
B. 风险避免
C. 风险抑制
D. 风险转嫁
[单项选择]通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是( )。
A. 时间序列分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
[单项选择]投资与净资产比率保持在（）或稍高是较为合适的水平，对于年轻客户来说，其投资规模受制于自身较低的投资能力，因此其投资与净资产比率相对较低，一般在（）左右。
A. 0.5，0.3
B. 0.5，0.2
C. 0.6，0.3
D. 0.6，0.2
[判断题]员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
[单项选择]对于单价较低，需用量比较稳定，缺货损失较大的库存物资管理，应当采用（ ）
A. 定量库存控制法
B. 定期库存控制法
C. 周期检查控制法
D. ABC分析法
[判断题]通过计算和比较财务比率，我们可对不同规模的企业进行比较分析。
[单项选择]体内药物分析时药物浓度较低，因此要求比较高的是方法的
A. 灵敏度和精密度
B. 准确度和专属性
C. 灵敏度和专属性
D. 灵敏度和线性
E. 线性和专属性
[单项选择]( )具有国际经济合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A. 国际金融组织贷款
B. 政府贷款
C. 民间贷款
D. 商业银行贷款
[判断题]执行元件运动速度较低时宜采用粘度较低的液压油。
[判断题]干沟出口应选择在承泄区水位较低和河床比较稳定的地方。
