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发布时间:2023-12-07 18:08:37

[单项选择]关于人力资本投资,表述不正确的是( )。
A. 投资后收入增量越长,则人力资本投资的净现值越可能为正
B. 人力资本投资越小,越多的人愿意投资于人力资本
C. 大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越多
D. 大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越少

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[单项选择]关于人力资本投资,表述正确的是( )。
A. 成本在于产生人力资源
B. 利益发生在现期
C. 重点在未来的导向性
D. 不需要初始投资
[单项选择]关于人力资本投资,表述错误的是( )。
A. 投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正
B. 投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正
C. 人力资本投资成本越小,越多的人越愿意投资人力资本
D. 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
[单项选择]关于人力资本投资的表述,正确的是( )。
A. 人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B. 人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C. 人力资本投资的收益总是会超过成本
D. 无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
[单项选择]以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。
A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资
[单项选择]下列关于人力资本及生命价值的表述,不正确的是()。
A. 对于项目的效果表现为增加或减少死亡的价值,应根据社会成员为避免死亡而愿意支付的价格进行计算
B. 当缺乏估算人们对生命价值的支付意愿等资料时,应通过分析不同工种的工资,直接测算具有较高伤亡风险的工种所引起的人们对生命价值的支付意愿
C. 对于项目的效果表现为对人们健康的影响时,一般通过分析疾病发病率与项目影响之间的关系,测算发病率的变化所导致的收入损失
D. 对于项目的实施可能引起人力资本增值的效果,可根据“有项目”和“无项目”两种情况下的税前工资率的差别进行估算
[单项选择]培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
A. (A) 长期性和持久性
B. (B) 稳定性和现实性
C. (C) 周期性和变化性
D. (D) 创新性和变革性
[单项选择]关于人力资本投资的阐述,正确的是()。
A. 人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况
B. 国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得
C. 国家不能成为人力资本投资的主体
D. 劳动力流动也是一种人力资本投资活动
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是( )。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[单项选择]下面关于人力资本投资预算管理的做法,错误的是( )。
A. (A) 外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化
B. (B) 要防止一些人或自主为了个人或举办利益而虚报预算
C. (C) 预算只重视短期的问题,不重视中期的赢利能力
D. (D) 预算既要重视短期重要问题,也有重视长期赢利能力
[单项选择]提出人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是 【 】
A. 卡斯特
B. 罗默
C. 卢卡斯
D. 舒尔茨
[单项选择]美国经济学家()在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论,奠定了现代人力资源管理的理论基础。
A. 西奥多舒尔茨
B. 彼得圣吉
C. 弗雷德里克泰勒
D. 赫伯特西蒙
[单项选择]因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )
A. 贝克尔
B. 丹尼森
C. 舒尔茨
D. 李斯特
[单项选择]在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是( )
A. 低于物质资本投资收益率
B. 高于物质资本投资收益率
C. 等于物质资本投资收益率
D. 与物质资本投资收益率没关系
[名词解释]人力资本

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