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[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]《劳动合同法》对试用期限的规定是，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
[单项选择]
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A. 该条规定不属于法律原则
B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则
C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
[单项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 15天
B. 20天
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]（2008年·四川）《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A. 该条规定不属于法律原则
B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则
C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
[单项选择]《劳动合同法》对试用期工资水平的规定是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
E. 85%
[单项选择]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为( )。
A. 2个月
B. 3个月
C. 4个月
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的，不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]根据《劳动合同法》对试用期待遇的规定，劳动者在试用期的工资( )。
A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资，高于劳动合同约定工资的80%
B. 不得低于劳动合同约定工资的80%，高于本单位相同岗位最低档工资
C. 不得低于劳动合同约定工资的80%和本单位相同岗位最低档工资
D. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资
E. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单项选择]根据《劳动合同法》的相关规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，（）。
A. 试用期不得超过3个月
B. 试用期不得超过2个月
C. 试用期不得超过1个月
D. 试用期不得超过半个月
E. 不得约定试用期
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]为了防止用人单位滥用试用期侵害劳动者的合法权益，《劳动合同法》特别对试用期条款进行了限制，下列对试用期期限的规定，表述正确的是( )。
A. 用人单位可以视劳动者适应工作的能力约定劳动者试用期的次数
B. 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过半个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
[单项选择]劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同（）。
A. 试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的合同处理
[单项选择]某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
E. 2个月
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
