更多"根据《劳动法》对劳动者义务的规定，劳动者有责任( )。"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动法》对劳动者义务的规定，劳动者有责任( )。
A. 做好自己的工作
B. 完成劳动任务
C. 做好本职工作
D. 按要求完成规定的工作
E. 帮助工作中遇到困难的工友
[单项选择]《劳动法》对劳动者的权利和义务做出了( )规定。
A. 具体
B. 原则性
C. 充分
D. 基本
E. 确实
[单项选择]根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[单项选择]（2005，18）根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（）。
A. 加发相当于工资报酬20％的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50％的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25％的经济补偿金
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[判断题]根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[单项选择]根据《劳动法》的规定；( )不属于劳动者权利。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 用工自主权
[多项选择]根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
A. 自主择业权
B. 接受职盘培训的权利
C. 结社权
D. 参与单位重大事项决策的权利
[判断题]根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动者在就业方面有( )的权利。
A. 就业
B. 要求就业
C. 要求国家安排就业
D. 要求社区安排就业
E. 平等就业
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者权利的是( )
A. 完成劳动任务
B. 接受职业技能培训
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[多项选择]根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A. 在试用期内解除劳动合同
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D. 用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E. 用人单位提供的工作量不足
