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[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[判断题]用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
[单项选择]《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )
A. 双方当事人签字之日起生效
B. 双方当事人签字、盖章之日起生效
C. 依法订立之日起生效
D. 劳动行政部门鉴证之日起生效
[单项选择]《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款？
A. 保密义务
B. 福利待遇
C. 职业危害防护
D. 试用期和工作培训
[单项选择]《劳动合同法》规定了禁止用人单位主动解除劳动合同的相关条款。下列不属于《劳动合同法》特别关照的情景是：( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
[多项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 劳动保险合同
E. 劳务分包合同
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
A. 合理的
B. 合法的
C. 经有关各方同意的
D. 有据可查的
E. 书面
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。
A. 不具备
B. 具备
C. 影响
D. 不影响事实劳动
[单项选择]我国《劳动法》和《劳动合同法》同时规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如( )。
A. 社会保险
B. 试用期
C. 劳动合同期限
D. 劳动纪律
[单项选择]劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同（）。
A. 试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的合同处理
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，劳动者存在下列那种情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B. 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的，不得约定试用期。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
[判断题]根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
[单项选择]根据《劳动合同法》的相关规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，（）。
A. 试用期不得超过3个月
B. 试用期不得超过2个月
C. 试用期不得超过1个月
D. 试用期不得超过半个月
E. 不得约定试用期
