更多"《安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确规定，下列为第二十一条规定的"的相关试题:
[单项选择]《安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确规定，而第五十条的规定为( )。
A. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
B. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训
C. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
D. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
[单项选择]《安全生产法》第十九条对生产经营单位安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备原则作出了明确规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A. 200
B. 300
C. 350
D. 400
[单项选择]根据《安全生产法》第九条明确规定，国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施( )。
A. 行业监管
B. 国家监察
C. 综合监督管理
D. 政府监督
[单项选择]《安全生产法》第二十二条关于安全教育和培训的要求不包括( )。
A. 掌握相关岗位安全操作技能
B. 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程
C. 学习必要的安全生产知识
D. 掌握本岗位安全操作技能
[单项选择]为了加强生产安全工艺、设备管理，加快技术更新和改造，《安全生产法》明确规定国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )。
A. 淘汰制度
B. 以旧换新制度
C. 审批制度
D. 备案制度
[单项选择]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。
A. 从业人员的权利和义务
B. 转岗技能培训
C. 作业岗位安全风险辨识
D. 新工艺、新技术推广
[多项选择]《安全生产法》中明确规定：“生产经营单位主要负责人对本*单位的安全生产工作全面负责”，生产经营单位主要负责人对于公路水运工程施工企业来说，主要指（）。
A. 董事长
B. 副总经理
C. 安全副总监
D. 安全总监
E. 总经理
[单项选择]《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对( )进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的( )，不得上岗作业。”
A. 安全技术人员；从业人员
B. 安全技术人员；安全技术人员
C. 从业人员；安全技术人员
D. 从业人员；从业人员
[单项选择]对管理者做出的违规指挥，职工有权不执行，为保障这一权利，同时《安全生产法》第46条明确规定“企业不得因职工对本.企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有（）。
A. 拒绝权
B. 检举建议权
C. 求偿权
D. 知情权
[判断题]将安全教育纳入职工培训教育计划，配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。
[单项选择]安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全（）教育。
A. 措施
B. 防护
C. 作业
D. 技能
[单项选择]安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神（），防止形式主义。
A. 重在落实
B. 落在实处
C. 强调绩效管理
D. 以上三者
[填空题]安全生产法第二十七条：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作（），方可上岗作业。”
[单项选择]《安全生产法》第二十三条规定，“生产经营单位的( )必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得( )，方可上岗作业。”
A. 安全负责人；安全资质认证
B. 安全管理人员；管理体系认证
C. 安全技术人员；相应技术认证
D. 特种作业人员；特种作业操作资格证书
[判断题]安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神，重在落实，落在实处，强调绩效管理，防止形式主义。
[判断题]安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。
[单项选择]对新从业人员应进行“三级”安全生产教育培训，其中班组级安全生产教育培训的 主要内容是岗位安全操作规程、( )的安全与职业卫生事项、有关事故案例及其他需要培训的内容。
A. 交接班
B. 岗位之间工作衔接配合
C. 加班加点
D. 采用新设备、新材料、新工艺时
