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[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种组合不构成劳动报酬：( )
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬( )
A. 小王超额完成计件任务50件，按100元/个，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司的5000元用来购买股票，获得2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
[单项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补助
D. 误餐费
E. 合法收入
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 用人单位可以自主决定
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
[填空题]在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[判断题]劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
[单项选择]“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位( )的劳动报酬总额。
A. 全部从业人员
B. 全部在岗职工
C. 企业报告的人员
D. 全部具有劳动关系的职工
[判断题]西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
[单项选择]在商品货币经济中，资金是劳动资料、劳动对象和劳动报酬的货币表现。资金运动反映的是物化劳动和活劳动的运动过程。在这个运动过程中，劳动者在生产劳动过程中新创造的价值形成资金增值。这个增值采取了随时间推移而增值的外在形式，故称之为( )。
A. 资金的时间价值
B. 资金的现金流量
C. 资金的净现金流量
D. 资金的利息
[单项选择]我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为
A. 按劳分配要使一部分企业先富起来
B. 按劳分配和按生产要素分配结合起来
C. 按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D. 按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起
[单项选择]李某向A公司追索劳动报酬。诉讼中，李某向法院申请先予执行部分劳动报酬，法院经查驳回李某申请。李某不服，申请复议。法院审查后再次驳回李某申请。李某对复议结果仍不服，遂向上一级法院申请再审。关于上一级法院对该再审申请的处理，下列哪一选项是正确的？（）
A. 裁定再审
B. 决定再审
C. 裁定不予受理
D. 裁定驳回申请
