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[单项选择]管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 对比关系
D. 无关系
[单项选择]管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成：（）
A. 正比关系
B. 对比关系
C. 不可比
D. 反比关系
[单项选择]管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不可比
D. 对比关系
[单项选择]管理者的能力素质、的管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不可比
D. 对比关系
[填空题]一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
[单项选择]管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
A. 正相关
B. 负相关
C. 正比例
D. 反比例
[单项选择]
依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是（）。
①管理幅度与管理层次成反比
②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比
④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[单项选择]一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（ ）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不成比例关系
D. 关系依情况变化而不同
[判断题]在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
[单项选择]在组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）
A. 反比例关系
B. 无比例关系
C. 结构比例关系
D. 正比例关系
