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[单项选择]2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，条件是自2005年1月1日起必须在公司连续服务4年，即可自2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2006年末已累积确认负债150 000元，在2007年有5人离职，此前无人离职，预计2008年不会有人离职，2007年年末股票市价为12元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额为( )元。
A. 18 750
B. 52 500
C. 75 000
D. 22 050
[单项选择]2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，条件是自 2005年1月1日起必须在公司连续服务4年，即可自2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2006年末已累积确认负债150 000元，在 2007年有5人离职，此前无人离职，预计2008年不会有人离职，2007年年末股票市价为12元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额为( )元。
A. 18 750
B. 52 500
C. 75 000
D. 22 050
[单项选择]2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，相关职员自2008年12月31日起根据当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。截至2006年累积确认负债75000元，在2007年有5人离职，2007年以前无人离职，预计2008年也无人离职，2007年末股票增值权公允价值为6元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额和2007年末该项负债的累计金额是( )元。
A. 9375，60000
B. 26250，101250
C. 37500，62500
D. 11025，112500
[单项选择]2008年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2011年12月31日。该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2009年末累计确认负债 300 000元，2008年和2009年均没有人离职， 2010年有10人离职，预计2011年没有人离职， 2010年末增值权公允价值为12元，则2010年末应确认的应付职工薪酬为( )元。
A. 150 000
B. 105 000
C. 240 000
D. 405 000
[单项选择]2006年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予600份现金股票增值权，行权日为2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2009年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，2006～2008年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2006年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 37500
B. 60000
C. 150000
D. 240000
[单项选择]2009年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予300份现金股票增值权，行权日为2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，2009年至2011年年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2009年年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。
A. 18750
B. 75000
C. 120000
D. 30000
[单项选择]甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有 10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。
A. 70000
B. 90000
C. 100000
D. 130000
[单项选择]甲公司为上市公司，20×5年1月1日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权，并可自20×7年12月31日起按每股20元行权。甲公司股票的面值为1元，每股市价在20×5年1月1日和20×7年12月31日分别为15元和30元。假设20×7年12月31日，公司在职的130名管理人员同时行权，则公司增加的“资本公积——股本溢价”为（）元。
A. 165000
B. 375000
C. 495000
D. 510000
[单项选择]2012年1月1日，甲公司向其30名管理人员每人授予300股股票期权，这些期权自2012年在授予日的公允价值为20元，第一年有8名管理人员离开公司。预计整个等待期内离职总人数会达到40%。则2012年末企业贷记“资本公积”( )元。
A. 34000
B. 36000
C. 38000
D. 40000
[单项选择]2008年1月10日，财政部发行3年期贴现式债券，2011年1月10日到期，发行价格为85元。2010年3月5日，该债券净价报价为87元，则实际支付价格为( )。
A. 91.68元
B. 92.29元
C. 96.64元
D. 97.73元
[多项选择]陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是( )
A. 陈某应赔偿自己辞职给甲公司的经营造成的直接经济损失
B. 陈某应赔偿甲公司的商业秘密被侵害所造成的损失
C. 乙公司应承担连带赔偿责任
D. 乙公司向甲公司赔偿后，有权向陈某追偿，追偿份额为赔偿额的50%。
[单项选择]甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为8元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为16元，股票面值1元，2010年12月 31日为20元，假设预计有10%的高管离职，甲公司因该项股份支付计入2006年管理费用的金额是( )万元。
A. 9
B. 6
C. 4
D. 3.6
[单项选择]甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1 000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以6元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为8元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为12元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为16元，股票面值1元，2010年12月 31 13为20元，假设预计有10%的高管离职，甲公司因该项股份支付计入2006年管理费用的金额是( )万元。
A. 9
B. 6
C. 4
D. 3.6
[单项选择]甲公司在购并乙公司后，仅派两名管理人员到乙公司，帮助其加强内部管理并负责把好产品质量关，并对乙公司生产的产品用自己的商标品牌进行销售，结果迅速扭转了乙公司多年亏损的局面。这一例子表明______。
A. 只要有了强大的品牌优势，购并同类亏损企业是很容易取得成功的
B. 拥有较强的内部管理与质量控制能力是甲公司取得购并成功的关键
C. 乙公司如果能够自己加强内部管理与质量控制也能取得经营的成功
D. 为保证购并能为企业带来满意的后果，需要购并双方多层面的有效整合
