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发布时间:2023-11-03 20:46:24

[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第( )次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四

更多"劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行"的相关试题:

[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是( )责任。
A. 政治
B. 民事
C. 行政
D. 刑事
[单项选择]根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 内,向劳动争议仲裁委会会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
[单项选择]按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A. 5 个工作日
B. 7 日内
C. 7 个工作日
D. 10 日内
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应( )
A. 由企业领导审批通过
B. 提交企业人事部门研究通过
C. 报企业上级主管部门核准通过
D. 提交职工代表大会或全体职工讨论通过
[单项选择]建设工程施工劳务合同中,一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方()。
A. 承担违约责任后,可拒绝继续履行
B. 继续履行,但不承担违约责任
C. 承担违约责任后,仍应继续履行
D. 不承担违约责任,也不继续履行
[单项选择]根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 10
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]因一方违约而发生合同的解除,非违约方仍可请求违约方支付约定的违约金。这体现了违约金的 ( )
A. 补偿性
B. 惩罚性
C. 独立性
D. 强制性
[单项选择]当事人一方违约,给另一方造成财产损失,违约人要向对方作出( )。
A. 经济赔偿
B. 不予赔偿
C. 赔偿一部分
D. 根据损失大小而定
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式,将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]当事人既约定违约金,又约定定金的,当其中一方违约时,另一方( )。
A. 只能在违约金与定金条款中选择一种方式,保护其合法权益
B. 违约金与定金条款应同时履行,补偿受害人损失
C. 只能选择违约金来弥补损失
D. 只能选择定金来弥补损失
[单项选择]劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A. 用人单位 
B. 事业单位 
C. 企业 
D. 团体
[单项选择]当事人一方违约后,另一方应采取适当措施防止损失扩大,这是非违约方的( )。
A. 延伸义务
B. 连带义务
C. 减损义务
D. 连带责任

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