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[单项选择]( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。
A. 面试
B. 心理测试
C. 笔试
D. 情景模拟测试
[单项选择]面向对象(Object-Oriented)方法是一种非常实用的软件开发方法。一个对象通常由______三部分组成。
A. 对象名、类、消息
B. 名称、属性、函数
C. 对象名、属性、方法
D. 名称、消息、操作
[单项选择]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是( )。
A. 在评价过程中应采用规范的评估形式
B. 评估人员与被评估者应当非常熟悉
C. 评估人员不需要观察活动现场
D. 评估双方要相互质疑
[单项选择]下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述，正确的是( )。
A. 在评价过程中应采用规范的评估形式
B. 评估人员与被评估者应当非常熟悉
C. 评估人员不需观察活动现场
D. 评估双方要相互质疑
[单项选择]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。
A. 人力资源主管
B. 技术研发人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
[单项选择]J.Martin所给出的战略数据规划方法是一种有效的信息系统开发方法，该方法认为系统开发应以下列哪一项为中心 ( )
A. 数据
B. 业务
C. 功能
D. 应用
