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[单项选择]为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是( )。
A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法
[单项选择]由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时间所从事的各项工作活动或任务，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人力关系及工作符合是工作分析的( )方法。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 问卷法
D. 工作日志法
[单项选择]( )主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
A. 职务
B. 工作
C. 任务
D. 职位
[单项选择]软件的可维护性度量可分解为对多种因素的度量，下述各种因素中，哪个(些)是可维护性度量的内容 Ⅰ．可测试性 Ⅱ．可理解性 Ⅲ．可修改性 Ⅳ．可复用性
A. 全部
B. Ⅰ
C. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
D. Ⅰ和Ⅱ
[单项选择]软件的可维护性度量可分解为对多种因素的度量，下述各种因素中，哪个(些)是可维护性度量的内容
Ⅰ．可测试性 Ⅱ．可理解性 Ⅲ．可修改性 Ⅳ．可复用性
A. 全部
B. Ⅰ
C. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
D. Ⅰ和Ⅱ
[单项选择]软件的可维护性度量可分解为对多种因素度量；下述各种因素中，______是可维护性度量的内容。
Ⅰ．可测试性 Ⅱ．可理解性 Ⅲ．可修改性 Ⅳ．可用性
A. 全部
B. Ⅰ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ和Ⅱ
[单项选择]软件的可维护性度量可分解为多种因素的度量，下列选项中的______是可维护性度量的内容。①可测试性 ②可移植性 ③可复用性 ④可靠性
A. 全部
B. ①和③
C. ①、②和④
D. ②和④
[单项选择]影响工作内容和员工关系的技术是( )。
A. 人文技术
B. 文化技术
C. 结构技术
D. 团队建设
[单项选择]避免员工因为工作内容定义不清除而产生抱怨和争议的方法是（）。
A. 工作设计
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 工作分类
[单项选择]同度量因素与被同度量因素( )应当变得能够同度量。
A. 相加结果
B. 相减结果
C. 相乘结果
D. 相除结果
[单项选择]( )决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 保守型
