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[单项选择]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。人力资源规划的有效制定对企业的生存和发展具有重要作用，而完善的规划内容应注重与企业战略和组织、财务等规划的衔接，下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A. 人力资源需求与补充计划
B. 员工调配和晋升计划
C. 劳动力市场计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]在战略地位与行动评价矩阵(SPACE)中采用连个内部维度和两个外部维度将企业的战略地位划分为进取，保守，防御和竞争四个象限，其中构成横坐标的两个维度分别是( )。
A. 行业吸引力，市场增长率
B. 竞争优势，产业优势
C. 财务优势，竞争优势
D. 财务优势，环境稳定性
[单项选择]在战略地位与行动评价矩阵(SPACE)中，采用两个内部维度和两个外部维度将企业的战略地位划分为进取、保守、防御和竞争四个象限，其中构成横坐标的两个维度分别是( )。
A. 行业吸引力、市场增长率
B. 竞争优势、产业优势
C. 财务优势、竞争优势
D. 财务优势、环境稳定性
[单项选择]企业所属各施工单位为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资属于( )。
A. 期间费
B. 人工费
C. 直接费
D. 间接费
[单项选择]管理费是指房地产开发企业的管理部门为组织和管理合法经营活动而发生的各种费用，包括管理人员的工资和( )。
A. 前期费用
B. 房屋开发费
C. 财务费用
D. 办公费
[单项选择]处于SWOT战略地位评价矩阵第一象限的企业不应当采取的战略举措是( )。
A. 集中化战略
B. 中心多样化战略
C. 垂直一体化战略
D. 转向型战略
[单项选择]企业所属各施工单位为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费应计入( )。
A. 管理费用
B. 期间费用
C. 直接费用
D. 间接费用
[单项选择]在会计核算中，施工企业为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费属于( )。
A. 期间费用
B. 直接费用
C. 间接费用
D. 人工费
