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[单项选择]某咨询专家根据现有人力资源和未来变动情况，预测出所规划的各个时间点上的人员拥有量，同时又在规划的各个时间点上预测出各类人员的可供量。这一行为属于( )。
A. 人力资源现状调查和需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源规划供需匹配
D. 人力资源规划评估执行和监督
[单项选择]甲国某咨询公司派人来华与境内外商投资企业X公司共同为某国有企业提供咨询业务，国内客户支付咨询费用200万元，根据工作量的分配，境外咨询公司和X公司按照4:6的比例分配收入，税务机关在核定境外公司的境内业务收入时，最低不得少于( )万元。
A. 40
B. 60
C. 80
D. 120
[多项选择]某咨询机构分析其咨询客户所在的行业特点和企业特点后，认为该企业所在行业具有“竞争分散型”特征，企业具有“追随型”特点。这些判断分别涉及到行业和企业分类的哪些标准( )
A. 行业兴衰特征分类
B. 行业竞争型式分类
C. 企业成长特征分类
D. 企业地位特征分类
E. 行业和企业发展特征分类
[单项选择]某咨询公司在对某企业进行外部环境分析中获得了以下资料内容：该企业对所涉及的国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力、未来技术发展动态等影响战略制定的因素进行分析属于( )。
A. 市场环境分析
B. 竞争环境分析
C. 行业环境分析
D. 总体经营环境分析
[单项选择]人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查，还对企业关键技术人员的能力水平进行评估，以上描述属于人力资源规划咨询流程的( )环节。
A. 调查现有人力资源状况
B. 人力资源需求的预测和人力资源供给预测
C. 人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估
D. 人力资源规划执行和监督
[多项选择]某咨询人员在进入客户企业后，首先对企业管理体制现状进行了调查和分析，了解了企业的主要产品、员工人数等，随后了解了投资者、经营者和执行者之间的领导关系，又了解了每个业务部门的销售额等，以上涉及到企业内部状况调查的哪些方面( )
A. 企业概况和经营状况
B. 产权结构、核算关系和地理位置分布
C. 事业或产品构成及其相关性
D. 企业组织结构和职责
E. 原材料、配套件、协作件的供应状况
[单项选择]某咨询专家在接到项目任务后，依据公司的专人复查和审核要求，对咨询报告内容的准确性、正确性和妥当性进行了一再确认，获得了公司和客户的高度评价。此属于以下咨询项目管理的哪项内容( )
A. 咨询项目人员管理
B. 咨询项目风险管理
C. 咨询项目财务管理
D. 咨询项目质量管理
[单项选择]某咨询人员得到当年被咨询企业的生产运营管理方面的评价指标值之后，还需要近几年的指标进行纵向和横向对比分析，对于提供评价指标值的年度数在进行纵向分析时，一般不采用( )数据。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
[单项选择]某咨询公司在对某企业进行外部环境分析中获得了以下资料内容：相关人口数量及年龄，基础设施状况和教育水平，这属于( )。
A. 市场环境分析
B. 竞争环境分析
C. 行业环境分析
D. 总体经营环境分析
[单项选择]某咨询公司在对某企业进行外部环境分析中获得以下资料内容：相关人口数量及年龄、基础设施状况和教育水平，这属于( )。
A. 市场环境分析
B. 竞争环境分析
C. 行业环境分析
D. 总体经营环境分析
