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[单项选择]下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
[单项选择]以下不属于劳动法基本原则特点的是（）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 唯一性
[单项选择]以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。
A. 指导劳动法的制定、修改和废止
B. 对劳动法有指导性的作用
C. 指导劳动法的实施
D. 对于认识劳动法本质有指导意义
[单项选择]根据《劳动法》的规定；( )不属于劳动者权利。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 用工自主权
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有( )。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 用工自主权
[单项选择]下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。
A. 就业促进制度
B. 企业内部规章制度
C. 集体谈判制度
D. 职业技能开发制度
[单项选择]根据《劳动法》，不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A. 职工患职业病，并被确认丧失部分劳动能力
B. 女职工在哺乳期内
C. 女职工在孕期内
D. 职工患病，医疗期满后
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列不属于随时解除劳动合同情形的是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中， ( )不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[单项选择]根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
A. 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
