更多"根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（），案情复杂的，经批准可以延期"的相关试题:
[单项选择]根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为( )，案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过( )。
A. 30日 15日
B. 30日 30日
C. 60日 15日
D. 60日 30日
[单项选择]根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为( )。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（）。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
[单项选择]根据法律规定，我国劳动争议仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准，可以延期，但延期不得超过（）。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A. 劳动争议协商原则
B. 劳动争议调解原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 劳动争议诉讼原则
[单项选择]劳动争议仲裁的申诉时效为( )。
A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天
[填空题]在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 60日
B. 90日
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]根据我国《劳动争议调整仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
[单项选择]根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从（）之日起计算。
