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[单项选择]百分比分析法是财务分析的基本方法之一，百分比分析法又分为结构百分比分析法和变动百分比分析法，其中结构百分比分析法主要包括（）。
A. 资产结构百分比、资本结构百分比、所有者权益结构百分比、利润结构百分比
B. 资产结构百分比、所有者权益结构百分比、负债结构百分比、利润结构百分比
C. 资产结构百分比、资本结构目分比、负债结构百分比、利润结构百分比
D. 资本结构百分比、负债结构百分比、所有者权益结构百分比、利润结构百分比
[单项选择]资产组合的百分比收益率等于各资产百分比收益率的( )。
A. 简单平均
B. 加权平均
C. 几何平均
D. 移动平均
[单项选择]价格上升百分比小于需求量下降百分比，说明______。
A. 有弹性需求
B. 无弹性需求
C. 非弹性需求
D. 负弹性需求
[单项选择]当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 大于1
B. 等于1
C. 小于1
D. 等于或大于1
[单项选择]当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]有弹性需求表现为价格上升百分比______需求量下降百分比。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 平于
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏
[单项选择]当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( )。
A. Ed=1
B. Ed＞1
C. Ed＜1
D. Ed=0
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. Ed＞2
B. Ed＜2
C. Ed≥1
D. Ed＜1
