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发布时间:2023-10-21 16:04:53

[单项选择]承运人自向收货人交付货物的次日起连续()日内,未收到收货人就货物因迟延交付造成经济损失而提交的书面通知的,不负赔偿责任。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

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[单项选择]承运人自向收货人交付货物的次日起连续()日内,未收到收货人就货物因迟延交付造成经济损失而提交的书面通知的,不负赔偿责任。
A. 15 
B. 30 
C. 45 
D. 60
[单项选择]承运人自向收货人交付货物的次日起连续( )日内,未收到收货人就货物因迟延交付造成经济损失而提交的书面通知的,不负赔偿责任。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]承运人自向收货人交付货物的次日起连续( )日内,未收到收货人就货物因迟延交付造成经济损失而提交的书面通知的,不负赔偿责任。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[判断题]计算经济损失主要计算直接经济损失和间接经济损失。
[单项选择]按照经济损失程度分级,一般损失事故是经济损失( )的事故;特大损失事故是经济损失( )的事故。
A. ≤1万元,≥100万元
B. ≤10万元,≥100万元
C. <1万元,≥100万元
D. <10万元,≥100万元
[单项选择]计算经济损失主要计算()经济损失。
A. 直接
B. 间接
C. 所有
[单项选择]( )是承保工程所有人因承包人不能按质按量交付工程而蒙受的经济损失的合同保证保险。
A. 履约保证保险
B. 维修保证保险
C. 建设保证保险
D. 投标保证保险
[单项选择]劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
A. 20% 
B. 25% 
C. 50%
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点( )。
A. 劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B. 为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C. 若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元
D. 即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
[单项选择]根据现行增值税的有关规定,将货物交付他人代销的,发出代销商品超过 ( )天仍未收到代销清单的,应视同销售实现,一律征收增值税。
A. 90
B. 120
C. 150
D. 180
[单项选择]一起事故造成的直接经济损失是35万元,间接经济损失是206万元,工作损失价值是40万元,则这起事故造成的经济损失是( )万元。
A. 75
B. 241
C. 246
D. 281
[单项选择]1999年至2006年期间,地质灾害造成的最大直接经济损失比最小直接经济损失多( )
A. 105%
B. 108%
C. 95%
D. 110%
[单项选择]韩律师在代理一起经济纠纷诉讼案件时因过错给委托人造成了经济损失。对委托人的经济损失,应当由谁承担赔偿责任______。
A. 审理该案的人民法院承担
B. 韩律师本人承担
C. 韩律师所在律师事务所承担
D. 韩律师与所在律师事务所共同承担
[单项选择]王律师在代理一起经济纠纷诉讼案件时因过错给委托人造成了经济损失。对委托人的经济损失,应当由谁承担责任( )
A. 王律师本人承担
B. 王律师所在律师事务所承担
C. 王律师与所在律师事务所承担
D. 委托人自己承担

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