更多"用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。"的相关试题:
[单项选择]女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。
A. 不可以解除劳动合同
B. 不可以中止劳动合同
C. 可以中止劳动合同
D. 可以解除劳动合同
[填空题]用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
[单项选择]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]某法律法规规定，有关行政监督部门不得违反法律法规设立审批、核准、登记等涉及招标投标的行政许可事项；已经设定的一律予以取消。该条文所蕴涵的是行政监督中的( )原则。
A. 职权法定
B. 比例
C. 高效
D. 便民
[单项选择]用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的（）。
A. 应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B. 用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C. 有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单项选择]根据《安全生产法》的规定，( )依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A. 各级劳动行政部门
B. 各级工会
C. 各级人民政府
D. 县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
[单项选择]县级以上各级人民政府( )依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为应制止，并责令改正。
A. 劳动行政部门
B. 公安部门
C. 交通部门
D. 检察部门
[填空题]《劳动法》规定，定立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不能违反法律、行政法规的规定。
[单项选择]根据《安全生产法》的规定，（）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A. 各级劳动行政部门
B. 各级工会
C. 各级人民政府
D. 县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。 据以上定义，下列属于无效劳动合同的行为是( )
A. 李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B. 李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C. 李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同
D. 李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
[单项选择]《劳动法》第85条规定“( )劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”。
A. 乡镇以上各级人民政府
B. 民族乡人民政府
C. 县级以上各级人民政府
D. 省级人民政府
[单项选择]无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )
A. 乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同
B. 方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C. 马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
D. 泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
[单项选择]无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。
根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )。
A. 农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B. 四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C. 四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D. 农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
