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发布时间:2023-10-22 18:50:17

[单项选择]某企业用公益金购人住房分配给职工,房款已通过银行支付。企业应作会计分录( )。
A. 借:盈余公积——公益金 贷:银行存款
B. 借:其他应收款——应收职工购房款 贷:银行存款
C. 借:固定资产 贷:银行存款
D. 借:固定资产 贷:银行存款 同时,借:盈余公积——公益金 贷:盈余公积——一般盈余公积

更多"某企业用公益金购人住房分配给职工,房款已通过银行支付。企业应作会计分录"的相关试题:

[单项选择]某企业用公益金购人住房分配给职工,房款已通过银行支付。企业应作会计分录( )。
A. 借:盈余公积——公益金
B. 借:其他应收款——应收职工购房款
C. 借:固定资产
D. 借:固定资产
[多项选择]企业用公益金500000元为职工购入住房2套,款项已通过银行支付,此项业务企业应作的会计分录为( )。
A. 借:盈余公积——法定公益金 500000 贷:银行存款 500000
B. 借:固定资产 500000 贷:银行存款 500000
C. 借:盈余公积——法定公益金 500000 贷:盈余公积——任意盈余公积 500000
D. 借:应付福利费 500000 贷:银行存款 500000
E. 借:固定资产 500000 贷:应付福利费 500000
[单项选择]下列房源中,( )就是单位、机关、企业等部门分配给职工的公有住房,房改后由职工按规定购买、职工享有房屋使用权的物业。
A. 集资房
B. 房改房
C. 解困房
D. 商品房
[单项选择]某企业分配给产品部的IP 地址块为192.168.31.192/26,分配给市场部的IP 地址块为192.168.31.160/27,分配给财务部的IP 地址块是192.168.31.128/27,那么这三个地址经过聚合后的地址为()
A. 192.168.31.0/25
B. 192.168.31.0/26
C. 192.168.31.128/25
D. 192.168.31.128/26
[单项选择]某企业分配给人事部的IP 地址块为I0.0.11.0/27,分配给企划部的IP 地址块为10.0.11 .32/ 27,分配给市场部的IP 地址块为10.0.11.64/26,那么这三个地址块经过聚合后的地址为
A. 10.0.11.0/25
B. 10.0.11.0/26
C. 10.0.11.64/25
D. 10.0. I1.64/26
[单项选择]某企业投资20万元购人一台设备,预计使用年限为20年,按直线法计提折旧,无残值。设备投产后预计每年可获得净利3万元,则该投资的回收期是:
A. 3年
B. 4.25年
C. 5年
D. 6.66年
[单项选择]某企业职工人数资料如下,则该企业6~9月份平均职工人数为( )。
A. 时间
B. 6月31日
C. 7月30日
D. 8月31日
E. 9月30日
F. 职工人数
G. 2420
H. 2530
I. 2490
J. 2620
[单项选择]某企业职工人数资料如下,则该企业3~6月份平均职工人数为( )。
A. 时间
B. 3月31日
C. 4月30日
D. 5月31日
E. 6月30日
F. 职工人数
G. 1400
H. 1500
I. 1460
J. 1420
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长( )。
A. 11%
B. 10%
C. 7.1%
D. 7%
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高3%,则该企业职工工资总额比上年增长( )。
A. 7.00%
B. 7.12%
C. 7.10%
D. 12.00%
[单项选择]某企业与职工一方签订了集体合同,集体合同中约定职工的月最低工资不得低于500元,职工王某与企业协商签订的劳动合同中,约定王某的工资为每月450元,下列说法正确的是:
A. 王某签订的劳动合同无效
B. 王某的劳动合同有效,约定王某的工资为 450元的条款无效
C. 王某的劳动合同效力待定
D. 王某的劳动合同有效,关于工资的条款也有效
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4%,职工工资水平提高了5%,则该企业职工工资总额比上年增长( )。
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金所有权属于()。
A. 职工个人
B. 职工所在单位
C. 职工个人和职工所在单位共同共有
D. 职工个人和职工所在单位按份共有
[单项选择]某企业与职工签订了集体合同,集体合同中约定职工的月最低工资为1200元,职工甲与企业协商签订的劳动合同中,约定甲的月工资为1000元,下列说法正确的是 ( )。
A. 甲的劳动合同有效,约定甲的工资为1000元的条款无效
B. 甲的劳动合同有效,约定甲的工资为1000元的条款有效
C. 甲签订的劳动合同无效
D. 甲签订的劳动合同为效力待定

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