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[单项选择]一名管理人员直接管理下级的人数称为( )。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理能力
D. 管理结构
[单项选择]一名管理人员直接管理下级的人数被称为( )。
A. 管理层次
B. 人员配置
C. 组织结构
D. 管理跨度
[单项选择]( )是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职能
[单项选择]一名上级管理人员直接领导的下级人数是( )。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理职责
D. 管理部门
[单项选择]一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又称幅度、宽度)。以下对管理跨度和层次的描述，错误的是( )。
A. 管理跨度越小，层次越多
B. 管理跨度越大，层次越少
C. 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系
D. 当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成正向关系
[单项选择]组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 分工形式
D. 集权程度
[单项选择]上级管理者所直接领导下级人员的数量是指( )。
A. 管理幅度
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 管理层次
[单项选择]( )是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
A. 管理幅度
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 组织形成
[单项选择]在( )组织结构图中，有一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的上下级工作部门下达的指令，因此，每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令，它就会有多个矛盾的指令源。
A. 线性
B. 职能
C. 事业部
D. 矩阵
