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[单项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的( )，确保能有效地接收到所有员工的信息。
A. 管理机制
B. 协商机制
C. 监督体系
D. 评价制度
[单项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
A. 交流机会
B. 激励机制
C. 绩效机制
D. 协商机制
[单项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
A. 交流机会
B. 激励机制
C. 绩效机制
D. 协商机制
[单项选择]咨询人员在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，使企业绩效管理体系得到有效运行，针对岗位要求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此过程属于员工招聘咨询流程的( )环节。
A. 前期调研，明确招聘策略
B. 明确招聘职务的评估标准
C. 确定评估方案和招聘实施
D. 提交招聘评估报告
[单项选择]王老师在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，为了使企业绩效管理体系获得有效运行，特别针对此岗位要求，就人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别对其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此属于员工招聘咨询流程的哪个环节( )
A. 前期调研，明确招聘策略
B. 明确招聘职务的评估标准
C. 确定评估方案和招聘实施
D. 提交招聘评估报告
[单项选择]要规范工程建设参与各方的建设行为，就要建立有效的约束机制，其根本目的是( )。
A. 实行工程监理制
B. 最大限度地减少其不良后果
C. 强调事前控制
D. 有利于政府的监督管理
